Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die SAP-HCM-Landschaft und unterstütze die SuccessFactors-Transformation.
- Unternehmen: International führendes Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Zukunft und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 66000 € pro Jahr.
Als SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) verantwortest du den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten SAP-HCM-Landschaft. Gemeinsam mit einem internationalen SAP-Team arbeitest du an modernen HR-Systemen, begleitest die SuccessFactors-Transformation und unterstützt die Digitalisierung der HR-Prozesse.
Kundendetails: Mein Auftraggeber ist ein international führendes Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und weltweiten Standorten. Im Rahmen einer langfristigen Digitalisierungsstrategie investiert das Unternehmen kontinuierlich in moderne IT- und HR-Systemlandschaften. Am Standort in der Oberpfalz erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Die internationale SAP-Organisation arbeitet eng mit Teams in Deutschland und Málaga zusammen und treibt die konzernweite HR-Transformation aktiv voran.
Stellenbeschreibung: Die Position entstand im Zuge der langfristigen Weiterentwicklung der konzernweiten HR-Systemlandschaft. Aufgrund dessen, dass der aktuelle Stelleninhaber aus dem Unternehmen ausscheidet, wird ein*e Nachfolger*in gesucht. Gesucht wird daher ein SAP HCM Consultant, der den stabilen Betrieb der bestehenden HCM-Landschaft auch weiterhin Inhouse sicherstellt und parallel den schrittweisen Ausbau der SuccessFactors-Umgebung begleitet.
Der Schwerpunkt liegt aktuell klar auf den klassischen SAP-HCM-Themen - insbesondere Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY) sowie Organisationsmanagement (OM). SuccessFactors befindet sich in einer mehrjährigen Transformationsphase und wird in den kommenden Jahren weiter ausgebaut. Ein tiefgehender SuccessFactors-Experte wird daher nicht erwartet; vielmehr bietet die Position die Möglichkeit, sich in dieses Themenfeld langfristig einzuarbeiten.
Die Stelle ist Teil eines internationalen SAP-Core-Teams mit rund 15 Spezialisten, wobei jeder Consultant einen eigenen Modulschwerpunkt verantwortet. Die Zusammenarbeit erfolgt täglich in einem internationalen Umfeld auf Deutsch und Englisch.
Ihre Aufgaben und Projekte:
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft für die deutschen Gesellschaften
- Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs im Bereich SAP HCM
- Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer HR-Prozesse
- Betreuung der Module insbesondere: Payroll (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM)
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
- Administration der SuccessFactors-Systemlandschaft
- Betreuung sämtlicher Schnittstellen zwischen SuccessFactors, SAP HCM sowie den angebundenen Zielsystemen (u. a. SAP S/4HANA Finance, CRM, FSM etc.)
- Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
- Qualitätssicherung der implementierten Lösungen
- Anwendersupport für die HR-Fachbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und externen Dienstleistern
- Perspektivisch aktive Mitgestaltung der vollständigen SuccessFactors-Transformation innerhalb der nächsten zwei Jahre.
Rahmenbedingungen & Extras:
- Vergütung: Zielgehalt ca. 80.000 €; für erfahrene Experten bis ca. 90.000 € oder leicht darüber möglich
- Tarifnah an IG Metall angelehnt
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Transformationszahlung
- Tarifliche Gehaltsanpassungen werden übernommen.
- Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche, individuelle Arbeitszeitmodelle, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Wohnort idealerweise maximal ca. 2 Stunden bzw. 200 km vom Standort entfernt.
- Benefits: 30 Urlaubstage, umfangreiche Einarbeitung mit Patensystem, fachliche Weiterbildungen, Zertifizierungen, interne Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Fitnessstudio, Massageangebote, modernes Betriebsrestaurant, Familienmanagement, kurze Entscheidungswege, sehr langfristige Entwicklungsperspektiven.
Profil:
- Must-haves: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module: Payroll (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Abbildung, sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
- Nice-to-have: Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, Kenntnisse der HR-Systemarchitektur und Schnittstellen, Erfahrung im internationalen Umfeld, Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
SAP HR Berater (gn) - HCM & SF - Hybrid | HR Transformation Arbeitgeber: element GmbH
Als stabiler Mittelstand mit starkem Wachstum bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschüsse, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern. Wir investieren in die persönliche und berufliche Entwicklung durch unsere eigene Akademie und bieten ein modernes, klimatisiertes Büro sowie ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Work-Life-Balance unterstützt. Unser soziales Engagement zeigt sich in Projekten, die unseren Mitarbeitern zwei zusätzliche Urlaubstage ermöglichen, um sich für die Gemeinschaft einzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR Berater (gn) - HCM & SF - Hybrid | HR Transformation erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei element GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie element GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Berater (gn) - HCM & SF - Hybrid | HR Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf element GmbH und die ausgeschriebene Position SAP HR Berater (gn) - HCM & SF - Hybrid | HR Transformation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei element GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von element GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
