Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die SAP-HCM-Payroll und unterstütze spannende HR-Transformationsprojekte.
- Unternehmen: International führendes Industrieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Designqualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Systeme und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Payroll und Erfahrung in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Als SAP IT Consultant Payroll (m/w/d) verantwortest du den Betrieb, die Weiterentwicklung und das Customizing der SAP-HCM-Payroll-Landschaft. Du arbeitest in einem erfahrenen SAP-Team und unterstützt zentrale HR-Transformationsprojekte mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und SuccessFactors. Dabei kombinierst du operative Verantwortung mit strategischer Weiterentwicklung moderner HR-Systeme.
Kundendetails: Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen mit starker Marktposition im Bereich hochwertiger Premiumlösungen für den Wohn- und Objektbereich. Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und verantwortungsvolle Unternehmensführung sind zentrale Bestandteile der Unternehmensstrategie. Am Standort in Südwestdeutschland erwartet dich eine moderne IT-Landschaft mit spannenden Transformationsprojekten und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Stellenbeschreibung: Nachbesetzung innerhalb des SAP-/HR-IT-Umfelds, da ein Consultant perspektivisch in Altersteilzeit geht. Einbindung in ein 13-köpfiges SAP-Team; das HCM-Team besteht aktuell aus 4 Personen. Teamstruktur: 1 Teamleiter, 2 Consultants und 1 IT Admin. Fokus auf SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft im On-Prem-Umfeld. Parallel Weiterentwicklung in Richtung SuccessFactors Employee Central Payroll und SF Time Tracking.
Ihre Aufgaben und Projekte:
- Technische Verantwortung für die monatliche Payroll von ca. 3.500 Mitarbeitenden in Deutschland
- Durchführung der Payroll inklusive Customizing und Folgeaktivitäten
- Anpassung von Schemen und Regeln im SAP HCM Payroll
- Überleitung der Abrechnungsergebnisse in die Schnittstelle zu SAP FI/CO
- Technische Verantwortung für Rückstellungen und abrechnungsrelevante FI/CO-Themen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umstellung auf SuccessFactors Employee Central Payroll
- Mitarbeit bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung von SF Time Tracking
- Unterstützung im Ticketgeschäft rund um HCM-IT
- Beratung, Analyse und Customizing in einer hybriden SAP-/SuccessFactors-Systemlandschaft
- Unterstützung im Bereich SAP-Berechtigungen
Rahmenbedingungen & Extras:
- Tarifliche Eingruppierung voraussichtlich EG 11-13 nach Tarifvertrag Süd-West
- Gehaltsrahmen ca. 70.000-100.000 € inklusive variabler und tariflicher Bestandteile
- 35-Stunden-Woche bei 100 %; 40-Stunden-Modell möglich
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Modell, z. B. 3/2 oder 2/3
Profil:
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Payroll
- Fundiertes Verständnis des deutschen Abrechnungsrechts
- Erfahrung mit komplexen Payroll-Fällen und HR-Prozessen
- Kenntnisse in SAP-Zeitwirtschaft oder SAP-Berechtigungen
- Erfahrung in Customizing, Schemen und Regeln
- Strukturierte, zuverlässige und konzeptionell starke Arbeitsweise
- Teamorientierung und Freude an fachbereichsnaher Zusammenarbeit
- Projektmanagementerfahrung wünschenswert
- Erste Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central Payroll von Vorteil
- Kenntnisse in Tarifverträgen, z. B. Metalltarif, sowie Personalkostenplanung von Vorteil
- Erfahrung in hybriden SAP-/SuccessFactors-Landschaften wünschenswert
SAP HR Berater (gn) - PY, PT & Core Hybrid mit SF Arbeitgeber: element GmbH
Unser Unternehmen ist ein international führendes Industrieunternehmen, das nicht nur für seine hochwertigen Premiumlösungen bekannt ist, sondern auch für seine Innovationskraft und technologische Exzellenz. Am Standort in Südwestdeutschland bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Transformationsprojekten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen in einem wirtschaftlich stabilen und nachhaltig orientierten Unternehmensumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HR Berater (gn) - PY, PT & Core Hybrid mit SF erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP- und HR-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM Payroll und SuccessFactors durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der HR-Technologie vertraut. Unternehmen suchen nach Beratern, die nicht nur die aktuellen Systeme beherrschen, sondern auch wissen, wohin die Reise geht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Berater (gn) - PY, PT & Core Hybrid mit SF mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position als SAP HR Berater passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die HR-Transformation und SAP-HCM-Payroll zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit komplexen Payroll-Fällen umgegangen bist oder welche Erfolge du in der Weiterentwicklung von HR-Systemen erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools zur Rechtschreibprüfung, bevor du uns deine Unterlagen zusendest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die Teamkultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei element GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Payroll
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SAP HCM Payroll vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die relevanten gesetzlichen Vorgaben und HR-Prozesse kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Anpassung von Schemen und Regeln zeigen. So kannst du deine Expertise anschaulich demonstrieren und das Vertrauen der Interviewer gewinnen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Informiere dich über die Unternehmensstrategie des potenziellen Arbeitgebers, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse zu zeigen und zu verdeutlichen, dass du langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
