Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP-HCM-Systemen mit Fokus auf PA und PY.
- Unternehmen: Technologiegetriebenes IT-Beratungshaus mit stabiler Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 100% Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage und Top-Gehalt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem strukturierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem erfahrenen Team und optimiere HR-Prozesse ohne Reisetätigkeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP HCM Consultant und Kenntnisse in PA und PY.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Als SAP HCM Consultant (gn) verantwortest du den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP-HCM-Systemlandschaften mit Schwerpunkt auf den Modulen PA (Personaladministration) und PY (Payroll). Du arbeitest in einem erfahrenen Team aus Support- und Projektspezialisten und unterstützt Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse. Der Fokus liegt auf Stabilität, Qualität und nachhaltiger Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen.
Kundendetails: Mein Auftraggeber ist ein etabliertes und technologiegetriebenes IT-Beratungshaus mit Fokus auf den Betrieb und die Weiterentwicklung komplexer SAP-Systemlandschaften. Das Unternehmen betreut mittelständische sowie größere Kundenumgebungen im deutschsprachigen Raum und setzt auf langfristige Kundenbeziehungen sowie klar strukturierte Support- und Projektprozesse. Besonders hervorzuheben sind die hohe technische Spezialisierung, die nachhaltige Kundenbetreuung ohne klassische Reisetätigkeit sowie moderne und flexible Arbeitsmodelle mit hohem Remote-Anteil. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen Umfeld, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterbindung.
Zur Position: Die Position verbindet klassische Supporttätigkeiten mit projektbezogener SAP-HCM-Beratung in einem strukturierten und langfristig ausgerichteten Kundenumfeld. Der Fokus liegt insbesondere auf den SAP HCM Modulen PA und PY inklusive Customizing sowie der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP-HCM-Landschaften. Der Arbeitsalltag setzt sich aus einem Mix aus Support- und Projektarbeit zusammen. Dabei erfolgt die Bearbeitung überwiegend ticketbasiert ohne Reisetätigkeit. Organisatorisch arbeitet man eng mit einem dedizierten Supportteam sowie einem separaten Projektteam zusammen. Insgesamt umfasst das Unternehmensumfeld rund 500 Mitarbeitende. Zu den Projektthemen zählen insbesondere Implementierungen, Migrationen sowie Releasewechsel im SAP-HCM-Umfeld. Darüber hinaus wird eng mit den jeweiligen Fachbereichen zusammengearbeitet, um bestehende HR-Prozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale zu identifizieren.
Ihre Aufgaben und Projekte:
- Sicherstellung des stabilen Betriebs der SAP HCM Lösungen bei Bestands- und Neukunden
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA und PY
- Durchführung von Customizing-Anpassungen innerhalb der HCM-Landschaft
- Pflege und Anpassung von Schemen sowie Regeln im Payroll-Umfeld
- Unterstützung der Kunden im Rahmen des ticketbasierten Supports
- Mitarbeit in Implementierungs-, Migrations- und Releasewechselprojekten
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten gemeinsam mit den Fachbereichen
- Dokumentation technischer Lösungen und Bearbeitung eingehender Serviceanfragen
- Zusammenarbeit mit internen Support- und Projektteams in einem strukturierten Betriebsumfeld
Rahmenbedingungen & Extras:
- Unbefristete Festanstellung
- Bis zu 100 % Remote-Arbeit möglich
- Keine Reisetätigkeit erforderlich
- Flexible Arbeitszeiten
- 40-Stunden-Woche
- Teilzeitmodell ebenfalls möglich
- 30 Urlaubstage
- Gehaltsrahmen bis ca. 120.000 € Jahresbrutto - abhängig von Erfahrung und Skillset
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Langfristig stabile Kunden- und Projektlandschaft
- Strukturierte Arbeitsabläufe und klar definierte Verantwortungsbereiche
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, idealerweise ab ca. 5 Jahren
- Sehr gute Kenntnisse in den SAP HCM Modulen PA und PY
- Erfahrung im SAP HCM Customizing inklusive Schemen und Regeln
- Praxis im Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP-HCM-Systemlandschaften
- Erfahrung in Support- und Projektumfeldern
- Kenntnisse in Implementierungen, Migrationen oder Releasewechseln von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
SAP HR Berater - PA & PY - Remote | keine Reisen| Top - Gehalt Arbeitgeber: element GmbH
Unser Unternehmen ist ein führendes IT-Beratungshaus, das seinen Mitarbeitenden ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem Remote-Arbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance im Vordergrund stehen. Mit einem starken Fokus auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaften und einer stabilen Kundenbasis profitieren unsere Mitarbeitenden von langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Mitarbeiterbindung fördert. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, ohne klassische Reisetätigkeiten und mit einem attraktiven Gehaltspaket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HR Berater - PA & PY - Remote | keine Reisen| Top - Gehalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM Beratern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine Erfahrungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM Modulen PA und PY durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Möglichkeit schätzt, Teil eines innovativen Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Betone deine Erfahrungen im Customizing und in der Betreuung von SAP HCM Systemlandschaften. Ein klarer und prägnanter Lebenslauf macht einen guten ersten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Berater - PA & PY - Remote | keine Reisen| Top - Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei element GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module PA und PY
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Funktionen der Module Personaladministration (PA) und Payroll (PY) vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Module hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder SAP HCM Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des IT-Beratungshauses und stelle gezielte Fragen dazu im Interview. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
