Sie möchten bei einer S/4HANA-Einführung nicht erst dazukommen, wenn schon alles entschieden ist?
Bei dieser Inhouse-Position steigen Sie genau zum richtigen Zeitpunkt ein. Anfang 2027 startet die Einführung von SAP S/4HANA und gerade im Bereich SAP SD stehen damit in den kommenden Jahren viele neue Themen an.
Sie werden Teil eines eingespielten SAP SD/CRM-Teams und können vollständig remote arbeiten.
Kundendetails
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit rund 20.000 Mitarbeitenden und einer Unternehmensgeschichte von knapp 80 Jahren.
Das Unternehmen verbindet gewachsene, stabile Strukturen mit einer klaren technologischen Weiterentwicklung. Die SAP-Landschaft spielt dabei eine zentrale Rolle und wird in den kommenden Jahren im Rahmen der S/4HANA-Transformation umfassend modernisiert.
Trotz der Unternehmensgröße arbeiten die SAP-Teams vergleichsweise spezialisiert und mit klaren Verantwortungsbereichen.
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SD-Prozesse
- Beratung der Fachbereiche im Vertriebs- und Order-to-Cash-Umfeld
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
- Customizing im SAP-SD-Umfeld
- Mitarbeit an der S/4HANA-Einführung ab 2027
- Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen
- Zusammenarbeit mit angrenzenden SAP-Modulen und dem CRM-Umfeld
- Begleitung von Tests, Rollouts und Go-lives
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SD
- Gute Kenntnisse in Order-to-Cash- und Vertriebsprozessen
- Erfahrung im Customizing
- S/4HANA-Erfahrung von Vorteil
- Verständnis für angrenzende SAP-Prozesse
- Erfahrung in Projekten oder Transformationsvorhaben wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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SAP SD Consultant (m/w/d) – Full-Remote Arbeitgeber: element GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior SAP IBP Consultants, die Wert auf Flexibilität und Eigenverantwortung legen. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten und internationalen Projekten beizuwohnen, fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem Firmenwagen oder finanziellen Ausgleich sowie erfassten Überstunden, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
