Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere moderne SAP-HR-Lösungen in spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Etablierte technologiegetriebene Beratung mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und hohe Flexibilität bei Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und arbeite an spannenden nationalen und internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Als Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) verantwortest du die Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Lösungen. Du arbeitest in anspruchsvollen Transformationsprojekten, begleitest Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und unterstützt die Umsetzung innovativer Cloud-Lösungen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
Kundendetails: Unser Mandant zählt zu den etablierten technologiegetriebenen Beratungsunternehmen Europas und unterstützt nationale sowie internationale Kunden bei komplexen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten. Das Unternehmen verbindet strategische Beratung mit moderner Technologieumsetzung und investiert kontinuierlich in innovative SAP- und Cloud-Technologien.
Dich erwartet eine moderne, teamorientierte Arbeitsumgebung mit klaren Entwicklungspfaden, umfangreichen Zertifizierungsangeboten und hoher Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Projekteinsatz. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, spannenden Kundenprojekten und vielfältigen Karriereperspektiven.
Infos zur Position: Gesucht werden unterschiedliche Senior-Level-Profile im SAP SuccessFactors Umfeld. Die Rolle verbindet operative Projektarbeit mit beratungsnahen Tätigkeiten beim Kunden. Hoher Kundenkontakt durch Workshops, Präsentationen und direkte Abstimmungen. Schwerpunkt liegt auf Customizing, Prozessberatung sowie der Umsetzung moderner SAP-Lösungen. Projekteinsatz flexibel zwischen Homeoffice, Kundenstandorten und Unternehmensstandorten innerhalb Deutschlands.
Aufgaben und Projekte:
- Beratung von Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central Lösungen
- Durchführung von Workshops und Präsentationen beim Kunden
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
- Eigenständiges Customizing innerhalb der SAP SuccessFactors Landschaft
- Mitarbeit in komplexen Transformations- und Implementierungsprojekten
- Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Bereichen wie Plattform-, Integrations- oder Schnittstellen-Teams
- Unterstützung bei Support- und Prozessanfragen der Kunden
- Erstellung von Präsentationen und Angebotsunterlagen gemeinsam mit dem Projektteam
- Mitarbeit an modernen SAP- und Cloud-Technologien außerhalb der klassischen Standardthemen
- Unterstützung bei Datenmigrationen und Stammdatenstrukturen innerhalb von SuccessFactors
Rahmenbedingungen:
- Gehaltsrahmen zwischen ca. 75.000 € und 90.000 €
- 40-Stunden-Woche
- Überstundenkonto mit entsprechendem Ausgleich
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands möglich
- Hybrider Arbeitsvertrag, wo man einem Standort (Wohnortnähe) zugeordnet wird - 100 % remote möglich
- Teilweise mobiles Arbeiten aus definierten EU-Ländern möglich
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote
- Flexible Urlaubsgestaltung mit Anpassungsmöglichkeiten
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug
- Unterstützung für Homeoffice-Equipment
- Mobilitätsangebote wie Firmenwagenmodell, Dienstfahrrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Familienservice, Fitnessangebote und Sabbatical-Optionen
- Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und starkem Teamfokus
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld sowie idealerweise im klassischen HCM
- Gute Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Employee Central, Employee Central Payroll, Employee Central Time
- Erfahrung im SAP-Customizing sowie in Kundenprojekten
- Zertifizierung im SAP SuccessFactors Umfeld wünschenswert
- Ein Einstieg ohne Zertifizierung ist grundsätzlich möglich, die Zertifizierung sollte jedoch zeitnah - idealerweise innerhalb der Probezeit - nachgeholt werden
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops und direkter Kundenkommunikation
- Lösungsorientierte, eigenständige und hands-on geprägte Arbeitsweise
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-/Wirtschafts-Umfeld
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
- Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Grüße gehen raus an den Süden Deutschlands! Du bist im SAP SuccessFactors Umfeld zu Hause und suchst eine neue Herausforderung? Gesucht wird ein erfahrener SAP Success Factors Consultant (m/w/d) fokussiert auf ein Modul oder auch generalistischer aufgestellt. Ob Hybrid oder Remote spielt keine Rolle. Du wirst einem Standort in deiner Nähe zugeordnet - z. B. München, Stuttgart, Karlsruhe oder Nürnberg. Spannende nationale & internationale Projekte, moderne SAP- & Cloud-Technologien, hoher Gestaltungsspielraum und umfangreiche Weiterbildungen.
Interesse? Dann freue ich mich auf deine Nachricht oder deinen Anruf.
SAP SF Berater (gn) - Remote & Modernste Cloud-Projekte Arbeitgeber: element GmbH
Unser Mandant ist ein führendes technologiegetriebenes Beratungsunternehmen in Europa, das seinen Mitarbeitenden eine moderne, teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, an spannenden nationalen und internationalen Projekten zu arbeiten und innovative SAP- und Cloud-Technologien zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SF Berater (gn) - Remote & Modernste Cloud-Projekte erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP SuccessFactors Beratern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP-Themen beschäftigen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du mit deinem Wissen einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP SuccessFactors und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Lösungsansätze für typische Herausforderungen zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SF Berater (gn) - Remote & Modernste Cloud-Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im SAP SuccessFactors Umfeld und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Projekte passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Infos zu den offenen Stellen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei element GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du HR-Prozesse optimiert und innovative Cloud-Lösungen implementiert hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Lösungsansätze betreffen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Zertifizierungen du anstrebst. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
