Für unseren Kunden, ist ein international agierendes Unternehmen besetze ich aktuell eine spannende Position mit Raum für Mitgestaltung und herausfordernden Themen als Senior Manager IFRS (w/m/d)/ Schwerpunkt konzeptionelle Fragestellungen. Kundendetails Das Unternehmen verspricht ein attraktives Gesamtpaket mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zu hybriden Arbeiten, Weiterbildungsangeboten, betrieblicher Altersvorsorge, uvm. Es handelt sich um ein international agierendes Unternehmen in einer zukunftsrelevanten Branche, das engagierten Persönlichkeiten (m/w/d) Raum zur Mitgestaltung bietet und ein erfahrenes Management Team im Background. Die Position richtet sich an Macher, die gerne Verantwortung übernehmen und dennoch gern aktiv und operativ an Themen arbeiten. Stellenbeschreibung Weiterentwicklung der konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien Analyse und Beurteilung von komplexen Bilanzierungsfragen in Form von Accounting Memos Verantwortung für die Erstellung des Geschäftsberichtes, sowie Anhang- und Lagebericht Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Sonderthemen im Rechnungswesen wie z.B. M&A Projekte oder die Einführung neuer Standards Weiterentwicklung des Accounting Manuals Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der prüfungsnahen Beratung einer renommierten WP-Gesellschaft oder im Konzernrechnungswesen eines international agierenden Unternehmens Fundierte IFRS Kenntnisse Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sowie konstruktive, selbständige und pragmatische Arbeitsweise Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Senior Manager IFRS (w/m/d)/ konzept. Fragestellungen Arbeitgeber: element GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior SAP IBP Consultants, die Wert auf Flexibilität und Eigenverantwortung legen. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten und internationalen Projekten beizuwohnen, fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem Firmenwagen oder finanziellen Ausgleich sowie erfassten Überstunden, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
