Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: Langjährig etablierter Arbeitgeber in Köln mit stabilen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit mindestens zwei Tagen im Büro und klaren Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Transformationsprojekts und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM/SuccessFactors und technisches Know-how im Customizing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Aktuell habe ich eine Stelle als Spezialist SAP HCM/SuccessFactors Digitalisierung bei einem langjährig etablierten Arbeitgeber in Köln zu besetzen. In dieser Rolle begleiten Sie ein umfangreiches Transformationsprojekt im HR-IT Bereich und wirken insbesondere bei der Einführung von SAP SuccessFactors sowie der Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM Landschaft mit.
Kundendetails: Das Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende und übernimmt eine wichtige Rolle für die Infrastruktur und Versorgung einer der größten Städte Deutschlands. Als kommunal geprägter Arbeitgeber bietet es langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten und klar geregelte Arbeitsbedingungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bei 30 Urlaubstagen zuzüglich tariflicher Entlastungstage. Das Arbeitsmodell ist hybrid gestaltet, wobei mind. zwei Tage pro Woche im Büro vorgesehen sind. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag. Zusätzlich werden unter anderem Jahressonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Fahrrad Leasing, ein Deutschlandticket sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Stellenbeschreibung: Die Position ist im Personalmanagement angesiedelt und steht aktuell stark im Zeichen der laufenden HR Transformation. Mit der Einführung von SAP SuccessFactors wird die bestehende Systemlandschaft schrittweise weiterentwickelt. Gesucht wird ein SAP HCM / SuccessFactors Spezialist, der entsprechendes technisches Know-how mitbringt und insbesondere im Customizing sicher ist.
- Aktuell hoher Projektanteil aufgrund der laufenden HR Transformation
- SAP SuccessFactors befindet sich in der Einführung
- Bestehende SAP HCM Landschaft als weiterer Bestandteil der Position
- Perspektivisch stärkere Einbindung in die laufende Betreuung der HR Systeme
Ihre Aufgaben:
- Konfiguration und Customizing der SAP HCM und SuccessFactors Systeme
- Aufnahme von Anforderungen aus dem Personalbereich und technische Umsetzung
- Analyse und Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse
- Durchführung von Tests, Wartungen und Systemchecks
- Weiterentwicklung der bestehenden ESS/MSS Anwendungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Perspektivische Unterstützung bei der systemseitigen Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von HR Systemen
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors inkl. Customizing
- Gutes Verständnis für die technische Architektur von SAP Systemen
- Idealerweise Erfahrung in Systemeinführungen, Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
- Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und deren technische Umsetzung
- Kenntnisse in Auswertungstools wie Query Manager, SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR oder IT Umfeld
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
Spezialist SAP HCM/SuccessFactors Digitalisierung (gn) Arbeitgeber: element GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior SAP IBP Consultants, die Wert auf Flexibilität und Eigenverantwortung legen. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten und internationalen Projekten beizuwohnen, fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem Firmenwagen oder finanziellen Ausgleich sowie erfassten Überstunden, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist SAP HCM/SuccessFactors Digitalisierung (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei element GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie element GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist SAP HCM/SuccessFactors Digitalisierung (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf element GmbH und die ausgeschriebene Position Spezialist SAP HCM/SuccessFactors Digitalisierung (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei element GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von element GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
