Pricing & Portfolio Aktuar (m/w/div)

Was fordert dich heraus?

• Du bist verantwortlich für die aktive Preisgestaltung und -anpassung und dabei insbesondere für die Überprüfung und Optimierung von Produkt-/Tarifkonzepten im Bereich Sach- und Unfallversicherungen für Privat- und Gewerbekunden.
• Du analysierst Versicherungsportfolios von Partnern und entwickelst Strategien, um diese profitabel zu machen (Preisänderungen, Stornierungen, andere Maßnahmen).
• Du steuerst die Rentabilität unserer Verträge, indem du die Bestände kontinuierlich überwachst, auf Entwicklungen reagierst und in Zusammenarbeit mit der Schadenabteilung und dem Underwriting nachhaltige Risikominderungsmaßnahmen und/oder versicherungstechnische Vertragsanpassungen entwickelst und umsetzt.
• Du bist imstande, auf knapper Datenbasis Business-Entscheidungen zu treffen, die Datenbasis kontinuierlich zu erweitern und unsere Pricing-Modelle zu verfeinern.
• Hinsichtlich Produktgestaltung, Deckungskonzept und Pricing/Portfoliocontrolling stehst du in engem Kontakt mit den Underwritern sowie unserem Sales- und Finance-Department.

Was macht dich erfolgreich?

• 5+ Jahre Erfahrung in der versicherungsmathematischen Preisgestaltung.
• Ein Abschluss (Diplom oder Master) in Mathematik, Versicherungsmathematik oder Statistik.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Preisgestaltung und -anpassung im Nicht-Lebensversicherungsbereich sowie in der Erstellung und Prüfung versicherungsmathematischer Modelle.
• Interesse an der Entwicklung und Gestaltung neuer Preismodelle durch datengesteuerte Ansätze.
• Programmierkenntnisse in Python und/oder R sind ein Plus.
• Hohe Bereitschaft zur Teamarbeit, auch in einem abteilungsübergreifenden Umfeld, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein gutes Verhandlungsgeschick.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum ELEMENT?

• Ownership: Bei uns kannst du spürbar Einfluss auf die Zukunft der Versicherungsbranche nehmen. Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Befähigung basiert: Du erhältst herausfordernde Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung deiner Ideen.
• Flexibilität: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub an, sowie 5 bezahlte Tage, wenn dein Kind/er krank ist. Du kannst in Teil- oder Vollzeit bei uns starten. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an. Zwei bis drei Tage die Woche freuen wir uns, dich im Office zu sehen, die anderen Tage kannst du von Zuhause aus arbeiten. Zudem kannst du bis zu 4 Wochen im Jahr außerhalb von Deutschland arbeiten.
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und Benefits, die Du nach deinen eigenen Vorstellungen ausgestalten kannst: Benefits und Zuschüsse in Höhe von 50 EUR monatlich über unseren Partner emplu, eine Firmen-Fitnesskarte, Programme für mentales Wohlbefinden in Zusammenarbeit mit unserem Partner Nilo.health, Firmen-Events und vieles mehr.

Untersuchungen zeigen, dass sich Männer auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60 % der Kriterien erfüllen. Frauen und weitere Gruppen bewerben sich dagegen oft nur, wenn sie alle Anforderungen erfüllen. Wenn Du also glaubst, das Zeug für diese Position zu haben, aber nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, laden wir dich trotzdem herzlich ein, dich mit uns in Verbindung zu setzen und gemeinsam herauszufinden, ob Du zu uns passen könntest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!