Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Ident und Direktansprache von Kandidaten und führe Mitarbeitergespräche.
- Unternehmen: Top Qualitäts-Personalberatung mit Fokus auf IT, Engineering und mehr.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und individuelle Coaching-Programme.
- Weitere Informationen: Engagement für soziale Projekte und nachhaltige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Direktansprache und hohe Kundenorientierung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich hier:
- Urlaubs-Incentives
- Gemeinsame Teamevents (Paintball, gemeinsames Feiern, sportliche Aktivitäten)
- Work Life Balance (flexible Arbeitszeiten, individuelle Home-Office-Möglichkeiten, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Yoga)
- Attraktive Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten (ungedeckeltes Provisionsmodell); Diensthandy & Laptop zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss für privatärztliche Behandlungen
- Attraktive Arbeitsplätze in zentraler Innenstadtlage
- Individuelles Coaching mit Entwicklungsperspektive (inkl. über 10 Jahre entwickeltes Onboarding-Programm, externen Trainings etc.)
- 30 Tage Urlaub sowie je ein zusätzlicher halber Tag Urlaub an Heiligabend und Silvester
Deine Aufgaben – was tust Du bei uns?
Du verantwortest bei uns das Thema Ident und Direktansprache. Du sprichst Kandidaten am Arbeitsplatz telefonisch an. Dafür greifst du teilweise auf Coverstories zurück. Du kommst mit den Zielkandidaten ins Gespräch und überzeugst sie, ein ausführliches Gespräch bzgl. der zu besetzenden Stelle zu führen. Du wirst dazu von unseren element Beratern und auch teils von den Kunden direkt gebrieft. Die zu besetzenden Stellen besetzt du gemeinsam in unserem Team mit den anderen Researchern. Als Führungskraft steuerst du die Aufgabenverteilung, führst Mitarbeitergespräche und bist auch für Einstellungen verantwortlich.
Du passt in unser Team, wenn Du das mitbringst:
- Du kannst Menschen für Dich begeistern und hast schon erste Erfahrungen in der Direktansprache gesammelt.
- Du agierst eigeninitiativ und überzeugst durch freundliche Hartnäckigkeit und ausgeprägte Zielorientierung.
- Eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist ein absoluter Teamplayer und arbeitest gerne mit dynamischen und zielorientierten Menschen zusammen.
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache (in Wort und Schrift) sind von Vorteil.
Über uns
Bei uns ist der Name Programm! Unser element ist die Beratung und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Nutze jetzt Deine Chance und bewirb Dich bei element! element ist eine der top Qualitäts-Personalberatungen in den Bereichen: IT, SAP, Engineering, Finance & Banking sowie Healthcare & Pharma. Vom Quereinsteiger bis hin zum Branchenkenner: Wir suchen Bewerber, die für ihren Job brennen. Wir sind ISO 9001 zertifiziert. Wir denken über kurzfristigen Profit hinaus und engagieren uns nachhaltig - für unsere Kunden und Kandidaten, aber auch für soziale Projekte wie SOS-Kinderdörfer, die wir jedes Jahr finanziell fördern und unterstützen.
Researcher mit Perspektive zum Head of Research bzw. Head of Research (m/w/d) je nach Berufserfahrung Arbeitgeber: Element
Element ist ein hervorragender Arbeitgeber, der bedeutungsvolle, mission-driven Arbeit im Bereich Open Source bietet. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitskultur und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich eines großzügigen Urlaubsanspruchs von 40 Tagen und einem professionellen Entwicklungsbudget, fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Umgebung, in der Teammitglieder ihre Fähigkeiten erweitern und an wichtigen Projekten für den öffentlichen Sektor arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Researcher mit Perspektive zum Head of Research bzw. Head of Research (m/w/d) je nach Berufserfahrung erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Element als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Researcher mit Perspektive zum Head of Research bzw. Head of Research (m/w/d) je nach Berufserfahrung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Element relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Element-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Element vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Element, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
