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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Tief- und Leitungsbau eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Baubranche mit solider Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Dienstfahrzeug und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem kollegialen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und moderne technische Ausstattung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Baubranche und setzt seit vielen Jahren erfolgreich Projekte in verschiedenen Bereichen des Bauwesens um. Mit einer soliden Marktposition und einem vielseitigen Aufgabenfeld bietet das Unternehmen ein professionelles Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsperspektiven. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Bauleiter (m/w/d) im Bereich Tief- und Leitungsbau.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche technische und organisatorische Betreuung von Bauvorhaben im Bereich Tief- und Leitungsbau
- Steuerung der Baustellenabläufe inklusive Einsatzplanung des Personals und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz
- Überwachung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit während der Bauausführung
- Ansprechpartner für Projektbeteiligte, Behörden und Bauherren vor Ort
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Techniker, Meister im Bauwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Tiefbau oder Leitungsbau ist wünschenswert
- Fundierte technische und wirtschaftliche Kenntnisse sowie Vertrautheit mit den geltenden Normen und Vorschriften im Leitungsbau
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub und ein Dienstfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann
- Kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und eine moderne technische Ausstattung
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungen in einem familiengeführten Unternehmen
Bei Fragen können Sie sich gerne bei mir direkt unter der +49 152 57652310 oder per Mail ohellis@elements-personalberatung.de melden.
Bauleiter (m/w/d) – Tief- /Rohrleitungsbau Arbeitgeber: Elements Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Elements Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) – Tief- /Rohrleitungsbau
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Tief- und Leitungsbau beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Tief- und Leitungsbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Bauleitung und spezifischen Herausforderungen im Tiefbau durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu informieren. Wenn du diese Informationen in deinem Gespräch einbringst, kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) – Tief- /Rohrleitungsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Tief- und Leitungsbau sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elements Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauverfahren, Normen und Vorschriften im Tief- und Leitungsbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Bauleiters ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -koordination demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Baustellenabläufe gesteuert und das Team motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Austausch mit Projektbeteiligten und Behörden. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsatmosphäre stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
