Alpine F&B Captain & Guest Host (Seasonal)

Alpine F&B Captain & Guest Host (Seasonal)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Elena - Meta Recruitment

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete erstklassigen Service und manage Stationen im Neora Restaurant.
  • Unternehmen: Kempinski, ein luxuriöses Hotel in den Engadiner Alpen.
  • Vorteile: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung und saisonale Anstellung.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für alle, die in der Luxusgastronomie arbeiten möchten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines erstklassigen Teams und genieße die Schönheit der Alpen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Teamgeist und Sprachkenntnisse in Griechisch, Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Kempinski in St.

Moritz is seeking an experienced Chef de Rang for the winter season 2026/2027 to deliver five-star service in the Neora restaurant.

You will advise guests, manage stations, and contribute to a seamless dining experience across breakfast and dinner services.

The role requires prior hotel training, resilience under pressure, a team-oriented mindset, and fluency in Greek, German and English.

Join a dynamic, luxury team in the Engadine Alps.

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Alpine F&B Captain & Guest Host (Seasonal) Arbeitgeber: Elena - Meta Recruitment

Die Brasserie Quarré bietet nicht nur einen atemberaubenden Blick über Berlin, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und erstklassige Gastfreundschaft im Mittelpunkt stehen. Als Demichef de Rang (m/w/*) profitieren Sie von planbaren Arbeitszeiten, kostenfreier Reinigung Ihrer Dienstkleidung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für exzellenten Service einsetzt und genießen Sie zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.

Elena - Meta Recruitment

Kontaktdaten:

Elena - Meta Recruitment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Alpine F&B Captain & Guest Host (Seasonal) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Elena - Meta Recruitment interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alpine F&B Captain & Guest Host (Seasonal) mit Bravour zu bestehen

Fünf-Sterne-Service
Beratung von Gästen
Stationenmanagement
nahtloses Dining-Erlebnis
Hoteltraining
Resilienz unter Druck
Teamorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Elena - Meta Recruitment damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Elena - Meta Recruitment gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Elena - Meta Recruitment genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Elena - Meta Recruitment!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elena - Meta Recruitment vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Elena - Meta Recruitment zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Elena - Meta Recruitment ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.