Agile Coach/ Scrum Master (f/m/d)

Agile Coach/ Scrum Master (f/m/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache Teams in Scrum/Kanban und unterstütze bei der Umsetzung komplexer Deep-Tech-Lösungen.
  • Unternehmen: eleQtron, ein innovatives Unternehmen im Bereich Quantencomputing.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Wellness-Paket und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Flair und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunftstechnologie und hilf Teams, ihre Innovationskraft zu entfalten.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in technischen Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

eleQtron entwickelt und betreibt Full-Stack-Quantencomputer auf Basis der gefangenen Iontechnologie. Quantencomputing ist ein neues Rechenparadigma, das sich schnell der kommerziellen Lebensfähigkeit nähert. Unser einzigartiger Ansatz kombiniert lasergekühlte gefangene Ionen mit Mikrowellensteuerung und maßgeschneiderten Magnetfeldern. Unsere Maschinen der nächsten Generation, die sich in der Entwicklung befinden, werden in der Lage sein, Lösungen für Probleme zu finden, die heute unerreichbar sind, und somit neue innovative Produkte und Dienstleistungen für eine bessere Zukunft zu ermöglichen.

Wir suchen einen Agile Coach/Scrum Master (f/m/d).

Verantwortlichkeiten:

  • Als Agile Coach/Scrum Master sind Sie ein wichtiger Treiber, um unseren funktionsübergreifenden Teams zu helfen, komplexe Deep-Tech-Lösungen auf vorhersehbare und nachhaltige Weise zu liefern.
  • Sie helfen den Teams, Unsicherheiten in realistische Pläne und zuverlässige Verpflichtungen umzuwandeln, während Sie ihre Arbeit mit unserem übergeordneten, meilensteinorientierten Fahrplan und den Geschäftszielen in Einklang bringen.
  • Je nach Ihrem Erfahrungsgrad arbeiten Sie an einer oder mehreren der folgenden Aufgaben:
    • Coachen und Unterstützen aller Entwicklungsteams (Optik, Mechanik, Elektronik, Software usw.) bei der effektiven Nutzung von Scrum/Kanban unter Berücksichtigung der übergeordneten Meilensteinpläne.
    • Facilitieren und Standardisieren agiler Events über die Teams hinweg (Planung, Verfeinerung, Reviews, Retrospektiven, tägliche Stand-ups) mit starkem Fokus auf Kapazität, Abhängigkeiten und realistischen Verpflichtungen.
    • Einführen gemeinsamer Schätzpraktiken und -einheiten (z.B. Story Points, T-Shirt-Größen) und die Teams anleiten, die Schätzgenauigkeit und Vorhersagbarkeit im Laufe der Zeit zu verbessern.
    • Zusammenarbeit mit den Projektmanagern, um die Sprintpläne und Kapazitäten der Teams in eine Multi-Projekt-Ressourcen- und Meilensteinmatrix zu überführen, wobei Risiken und Engpässe frühzeitig hervorgehoben werden.
    • Beseitigen von Hindernissen, Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und Unterstützung der Integration zwischen Hardware- und Software-Streams.

Jobanforderungen:

Erforderliche Fähigkeiten:

  • Starke Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach für mehrere Teams, idealerweise in Ingenieur- oder Hardware-Software-F&E-Umgebungen.
  • Tiefes Verständnis von Scrum, Kanban und hybriden/agilen Wasserfallansätzen sowie die Fähigkeit, Praktiken pragmatisch an eine meilensteinorientierte Umgebung anzupassen.
  • Nachgewiesene Expertise in der Schätzung auf Teamebene, Kapazitätsplanung und der Umwandlung dieser in sinnvolle Prognosen und Kennzahlen (Burn-Down, Durchsatz, Geschwindigkeit) für das Management.
  • Solides Verständnis der Entwicklungsabläufe in nicht-softwarebezogenen Disziplinen (Mechanik, Elektronik, Optik) und deren Einschränkungen oder zumindest Erfahrung in der Zusammenarbeit mit solchen Bereichen.
  • Exzellente Moderations- und Coachingfähigkeiten für unterschiedliche Erfahrungsstufen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten, um Teamdaten in Portfolio-Insights zu übersetzen.

Wir schätzen:

  • Ein systemisches Denken, das es genießt, langfristige Fahrpläne und klassische Meilensteine mit kurzen iterativen Zyklen und empirischen Daten aus den Teams zu verbinden.
  • Eine pragmatische Denkweise: Fokus auf Zuverlässigkeit der Planung und Lernen über „Lehrbuch“-Agilität; komfortabel mit Experimenten und inkrementellen Prozessänderungen.
  • Hohe Empathie und Coaching-Haltung, in der Lage, mit Wissenschaftlern, Ingenieuren und Managern zu arbeiten, psychologische Sicherheit zu schaffen und gleichzeitig die Teams herauszufordern, sich zu verbessern.
  • Neugier für Deep-Tech-Themen und Begeisterung, hochspezialisierten Teams zu helfen, vorhersehbarer zu werden, ohne die Innovation zu gefährden.

Was Sie von eleQtron erwarten können:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir schätzen unsere Teammitglieder und bieten daher Vergütungen, die dies widerspiegeln, und belohnen zusätzlich Erfolge.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten persönliche Freiheit durch eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle.
  • Teamgeist: In unserem internationalen und vielfältigen Team und mit unseren regelmäßigen Teamevents gehört Spaß bei der Arbeit einfach dazu.
  • Weiterentwicklung: Wir möchten gemeinsam wachsen und bieten daher bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildung sowie viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Wellness-Paket: Wir bieten gesundheitsfördernde Vorteile wie Fitnessprogramme wie UrbanSportsClub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
  • Umzugsbenefits: Ein herzlicher Empfang! Wir unterstützen gerne Mitarbeiter, die für uns umziehen, mit einem Bonus.
  • An der Spitze: Arbeiten Sie an der Spitze der Technologie, wo akademische Forschung auf kommerzielle Anwendungen trifft.
  • Moderner Arbeitsplatz: Wir verfügen über eine hochwertige Infrastruktur mit Laborräumen, Büros und Besprechungsräumen.

Agile Coach/ Scrum Master (f/m/d) Arbeitgeber: Eleqtron

eleQtron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Quantencomputing-Technologie zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem Wellness-Paket und Umzugsunterstützung, was eleQtron zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten.

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Kontaktdaten:

Eleqtron Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach/ Scrum Master (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Teamdynamik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Praktiziere deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Agile Coach oder Scrum Master unter Beweis stellen. Das gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach/ Scrum Master (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Scrum Master Erfahrung
Agile Coaching
Kenntnisse in Scrum und Kanban
Kapazitätsplanung
Team‑Schätzung
Entwicklung von Prognosen und Metriken
Entwicklungsabläufe in Nicht-Software-Disziplinen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen als Agile Coach oder Scrum Master. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du Teams erfolgreich gecoacht hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Vergiss nicht, auch die geforderten Unterlagen beizufügen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eleqtron vorbereitet

Verstehe die Agile Prinzipien

Mach dich mit den Grundlagen von Scrum und Kanban vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.

Bereite dich auf Teamdynamik vor

Überlege dir, wie du verschiedene Teams coachen würdest, insbesondere in einem interdisziplinären Umfeld. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Arbeitsstilen umgehst, um eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstrategien klar darlegen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Informationen einfach und verständlich vermittelt hast.

Denke an die Zukunft

Sei bereit, über deine Vision für agile Praktiken in einem technologiegetriebenen Umfeld zu sprechen. Überlege dir, wie du Innovation und Planung in Einklang bringen kannst, und teile deine Ideen, wie du Teams helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen, ohne die Kreativität einzuschränken.