Agile Coach/ Scrum Master (f/m/d)

Agile Coach/ Scrum Master (f/m/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache Teams in Scrum/Kanban und unterstütze bei der Umsetzung komplexer Deep-Tech-Lösungen.
  • Unternehmen: eleQtron, ein innovatives Unternehmen im Bereich Quantencomputing.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in technischen Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

eleQtron entwickelt und betreibt Full-Stack-Quantencomputer auf Basis der gefangenen Ionen-Technologie. Quantencomputing ist ein neues Rechenparadigma, das sich schnell der kommerziellen Lebensfähigkeit nähert. Unser einzigartiger Ansatz kombiniert lasergekühlte gefangene Ionen mit Mikrowellensteuerung und maßgeschneiderten Magnetfeldern. Unsere Maschinen der nächsten Generation, die sich in der Entwicklung befinden, werden in der Lage sein, Lösungen für Probleme zu finden, die heute unerreichbar sind, und somit neue innovative Produkte und Dienstleistungen für eine bessere Zukunft zu ermöglichen.

Als Agile Coach/Scrum Master (f/m/d) sind Sie ein wichtiger Treiber, um unseren funktionsübergreifenden Teams zu helfen, komplexe Deep-Tech-Lösungen auf vorhersehbare und nachhaltige Weise zu liefern. Sie unterstützen die Teams dabei, Unsicherheiten in realistische Pläne und zuverlässige Verpflichtungen umzuwandeln, während Sie ihre Arbeit mit unserem übergeordneten, meilensteinorientierten Fahrplan und den Geschäftszielen in Einklang bringen.

Verantwortlichkeiten:

  • Coachen und Unterstützen aller Entwicklungsteams (Optik, Mechanik, Elektronik, Software usw.) bei der effektiven Nutzung von Scrum/Kanban unter Berücksichtigung der übergeordneten Meilensteinpläne.
  • Facilitieren und Standardisieren agiler Events über die Teams hinweg (Planung, Verfeinerung, Reviews, Retrospektiven, tägliche Stand-ups) mit starkem Fokus auf Kapazität, Abhängigkeiten und realistische Verpflichtungen.
  • Einführen gemeinsamer Schätzpraktiken und -einheiten (z.B. Story Points, T-Shirt-Größen) und die Teams anleiten, die Schätzgenauigkeit und Vorhersagbarkeit im Laufe der Zeit zu verbessern.
  • Zusammenarbeit mit den Projektmanagern, um die Sprintpläne und Kapazitäten der Teams in eine Multi-Projekt-Ressourcen- und Meilensteinmatrix zu überführen, wobei Risiken und Engpässe frühzeitig hervorgehoben werden.
  • Beseitigen von Hindernissen, Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und Unterstützung der Integration zwischen Hardware- und Software-Streams.

Erforderliche Fähigkeiten:

  • Starke Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach für mehrere Teams, idealerweise in Ingenieur- oder Hardware-Software-F&E-Umgebungen.
  • Tiefes Verständnis von Scrum, Kanban und hybriden/Agile-Wasserfall-Ansätzen sowie die Fähigkeit, Praktiken pragmatisch an eine meilensteinorientierte Umgebung anzupassen.
  • Nachgewiesene Expertise in der Teameinschätzung, Kapazitätsplanung und der Umwandlung dieser in sinnvolle Prognosen und Kennzahlen (Burn-Down, Durchsatz, Geschwindigkeit) für das Management.
  • Solides Verständnis der Entwicklungsabläufe in nicht-softwarebezogenen Disziplinen (Mechanik, Elektronik, Optik) und deren Einschränkungen oder zumindest Erfahrung in der Zusammenarbeit mit solchen Bereichen.
  • Exzellente Moderations- und Coaching-Fähigkeiten für unterschiedliche Erfahrungsstufen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten, um Teamdaten in Portfolio-Einblicke zu übersetzen.

Wir schätzen:

  • Ein systemisches Denken, das es genießt, langfristige Fahrpläne und klassische Meilensteine mit kurzen iterativen Zyklen und empirischen Daten aus den Teams zu verbinden.
  • Eine pragmatische Denkweise: Fokus auf Zuverlässigkeit der Planung und Lernen über „Lehrbuch“-Agilität; komfortabel mit Experimenten und inkrementellen Prozessänderungen.
  • Hohe Empathie und Coaching-Haltung, in der Lage, mit Wissenschaftlern, Ingenieuren und Managern zu arbeiten, psychologische Sicherheit zu schaffen und gleichzeitig die Teams herauszufordern, sich zu verbessern.
  • Neugier für Deep-Tech-Themen und Begeisterung, hochspezialisierten Teams zu helfen, vorhersehbarer zu werden, ohne die Innovation zu gefährden.

Was Sie von eleQtron erwarten können:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir schätzen unsere Teammitglieder und bieten daher Vergütungen, die dies widerspiegeln, und belohnen zusätzlich Erfolge.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten persönliche Freiheit durch eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle.
  • Teamgeist: In unserem internationalen und vielfältigen Team und mit unseren regelmäßigen Teamevents gehört Spaß bei der Arbeit einfach dazu.
  • Weiterentwicklung: Wir möchten gemeinsam wachsen und bieten daher bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildung sowie viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Wellness-Paket: Wir bieten gesundheitsfördernde Vorteile wie Fitnessprogramme wie UrbanSportsClub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
  • Umzugsbenefits: Ein herzlicher Empfang! Wir unterstützen Mitarbeiter, die für uns umziehen, mit einem Bonus.
  • An der Spitze: Arbeiten Sie an der Spitze der Technologie, wo akademische Forschung auf kommerzielle Anwendungen trifft.
  • Moderner Arbeitsplatz: Wir verfügen über eine hochwertige Infrastruktur mit Laborräumen, Büros und Besprechungsräumen.

Agile Coach/ Scrum Master (f/m/d) Arbeitgeber: Eleqtron

eleQtron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Quantencomputing-Technologie zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Teamgeist und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem Wellness-Paket und Umzugsunterstützung, was die Entscheidung für eine Karriere bei eleQtron besonders attraktiv macht.

E

Kontaktdaten:

Eleqtron Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach/ Scrum Master (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Agile Coaches und Scrum Master übst. Zeige, dass du die Prinzipien von Scrum und Kanban nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle bei eleQtron. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur zu informieren.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Deep-Tech! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich an der Technologie interessiert sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach/ Scrum Master (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach
Kenntnisse in Scrum und Kanban
Fähigkeit zur Anpassung agiler Praktiken
Team‑Level Schätzung und Kapazitätsplanung
Entwicklung von sinnvollen Prognosen und Kennzahlen
Verständnis von Entwicklungsabläufen in Nicht-Software-Disziplinen
Ausgezeichnete Moderations- und Coaching-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du als Agile Coach oder Scrum Master gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei eleQtron schätzen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eleqtron vorbereitet

Verstehe die agile Methodik

Mach dich mit Scrum, Kanban und hybriden Ansätzen vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Teams zu coachen und ihre Effizienz zu steigern.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da eleQtron im Bereich der Quantencomputing-Technologie tätig ist, solltest du ein grundlegendes Verständnis für die technischen Aspekte von Hardware- und Software-Entwicklung haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite Beispiele vor, in denen du Teams unterstützt und Hindernisse beseitigt hast. Betone deine Fähigkeit, eine psychologische Sicherheit zu schaffen und gleichzeitig Teams herauszufordern, sich zu verbessern. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.

Sei bereit für situative Fragen

Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir Szenarien, in denen du mit Herausforderungen konfrontiert warst, und wie du diese gemeistert hast. Dies zeigt deine pragmatische Denkweise und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.