Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze HR-Prozesse in einem innovativen Deep-Tech-Unternehmen.
- Unternehmen: eleQtron, ein Vorreiter im Quantum Computing mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten in einer entscheidenden Wachstumsphase.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Quantum Computings aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
eleQtron gehört zu den wenigen Unternehmen weltweit, die aktiv an der nächsten Generation des Quantum Computings arbeiten. Nach unserer erfolgreichen Series-A-Finanzierung bauen wir aktuell die Teams und Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf. Dafür suchen wir Menschen, die nicht einfach nur einen Job suchen - sondern Teil von Technologie werden wollen, die die Zukunft verändern wird.
Was Dich erwartet
Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten administrativen Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen
- Vorbereitung und Koordination der monatlichen Payroll mit externem Dienstleister
- Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen
- Unterstützung internationaler Mitarbeitender bei Onboarding, Relocation und Visa-Prozessen
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen
- Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen
- Zusammenarbeit mit Recruiting, Finance und Management
- Unterstützung bei Audits, Compliance- und arbeitsrechtlichen Themen
Was Du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
- Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Professionalität
- Erfahrung in dynamischen oder wachstumsorientierten Unternehmen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Du von eleQtron erwarten kannst:
- Die Möglichkeit, ein internationales Deep-Tech-Unternehmen in einer entscheidenden Wachstumsphase mit aufzubauen.
- Hohe Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Internationales Team mit starkem Zusammenhalt.
- Gesundheits- und Fitnessangebote.
- Moderne Arbeitsumgebung an der Schnittstelle von Forschung und Technologie.
HR Operations Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Eleqtron
eleQtron ist ein innovatives Deep-Tech-Unternehmen, das an der Spitze der Quantum-Computing-Technologie steht. Als HR Operations Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das großen Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmodellen und einem starken Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden bietet eleQtron eine inspirierende Arbeitsumgebung, die dir hilft, deine Karriere in einer zukunftsweisenden Branche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an ihrer Mission. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Position wissen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eleqtron vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Abläufe vom Employee Lifecycle bis zur Payroll verstehst und bereit bist, diese effizient zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. So kannst du deine Kompetenz unter Beweis stellen und gleichzeitig einen persönlichen Bezug herstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie eleQtron ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
