Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze HR-Prozesse in einem innovativen Deep-Tech-Unternehmen.
- Unternehmen: eleQtron, ein Vorreiter im Quantum Computing mit einer dynamischen Wachstumsphase.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Quantum Computings und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
eleQtron gehört zu den wenigen Unternehmen weltweit, die aktiv an der nächsten Generation des Quantum Computings arbeiten. Nach unserer erfolgreichen Series-A-Finanzierung bauen wir aktuell die Teams und Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf. Dafür suchen wir Menschen, die nicht einfach nur einen Job suchen - sondern Teil von Technologie werden wollen, die die Zukunft verändern wird.
Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten administrativen Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen
- Vorbereitung und Koordination der monatlichen Payroll mit externem Dienstleister
- Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen
- Unterstützung internationaler Mitarbeitender bei Onboarding, Relocation und Visa-Prozessen
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen
- Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen
- Zusammenarbeit mit Recruiting, Finance und Management
- Unterstützung bei Audits, Compliance- und arbeitsrechtlichen Themen
Was Du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
- Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Professionalität
- Erfahrung in dynamischen oder wachstumsorientierten Unternehmen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Du von eleQtron erwarten kannst:
- Die Möglichkeit, ein internationales Deep-Tech-Unternehmen in einer entscheidenden Wachstumsphase mit aufzubauen.
- Hohe Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Internationales Team mit starkem Zusammenhalt.
- Gesundheits- und Fitnessangebote.
- Moderne Arbeitsumgebung an der Schnittstelle von Forschung und Technologie.
HR Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Eleqtron
eleQtron ist ein innovatives Deep-Tech-Unternehmen, das an der Spitze der Quantum-Computing-Technologie steht. Als HR Operations Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das großen Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmodellen und umfangreichen Gesundheitsangeboten bietet eleQtron eine inspirierende Arbeitsumgebung, die dir hilft, deine Karriere in einer zukunftsweisenden Branche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Eleqtron aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Eleqtron, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Eleqtron klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eleqtron vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Eleqtron die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
