Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Pflege von Mitgliedern mit komplexen Gesundheitsbedürfnissen und entwickle individuelle Pflegepläne.
- Unternehmen: Elevance Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten dir maximale Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem dynamischen, virtuellen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in einem gesundheitsbezogenen Bereich und mindestens 5 Jahre klinische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79464 - 124872 € pro Jahr.
Standort: Virtuell: Diese Rolle ermöglicht es Mitarbeitern, virtuell in Vollzeit zu arbeiten, mit Ausnahme von erforderlichen persönlichen Schulungssitzungen, was maximale Flexibilität und Autonomie bietet. Dieser Ansatz fördert die Produktivität, unterstützt die Integration von Berufs- und Privatleben und gewährleistet eine wesentliche persönliche Einarbeitung und Fähigkeitenentwicklung. Alternativstandorte können in Betracht gezogen werden, wenn Kandidaten in einem Pendelbereich von einem Büro wohnen. Bitte beachten Sie, dass gemäß unserer Richtlinie zur hybriden/virtuellen Arbeit Kandidaten, die sich nicht in einem angemessenen Pendelbereich von den ausgeschriebenen Standorten befinden, nicht für eine Anstellung in Betracht gezogen werden, es sei denn, eine Unterkunft wird gesetzlich erforderlich gewährt.
Arbeitszeiten: Montag - Freitag 10:30 - 19:00 Uhr CST. Eine Multi-State-Lizenz ist erforderlich, da diese Position Mitglieder in verschiedenen Bundesstaaten betreut.
Der Telephonic Nurse Case Manager II ist verantwortlich für das Fallmanagement im Rahmen der Lizenzierung für Mitglieder mit komplexen und chronischen Pflegebedürfnissen, indem er Pflegepläne bewertet, entwickelt, implementiert, koordiniert, überwacht und evaluiert, die darauf abzielen, die Gesundheitsversorgung der Mitglieder über den gesamten Pflegeverlauf zu optimieren. Führt Aufgaben telefonisch oder vor Ort, z. B. in Krankenhäusern für die Entlassungsplanung, durch.
Wie Sie einen Einfluss ausüben:
- Stellt sicher, dass Mitglieder Zugang zu Dienstleistungen haben, die ihren Gesundheitsbedürfnissen entsprechen.
- Führt Bewertungen durch, um individuelle Bedürfnisse zu identifizieren und einen spezifischen Fallmanagementplan zu erstellen, um die während der Bewertung identifizierten Ziele zu erreichen.
- Implementiert den Pflegeplan, indem er Genehmigungen/Überweisungen nach Bedarf innerhalb der Leistungsstruktur oder durch außervertragliche Vereinbarungen erleichtert.
- Koordiniert interne und externe Ressourcen, um identifizierte Bedürfnisse zu erfüllen.
- Überwacht und bewertet die Wirksamkeit des Fallmanagementplans und passt ihn bei Bedarf an.
- Arbeitet mit medizinischen Direktoren und ärztlichen Beratern an der Entwicklung von Behandlungsplänen für das Fallmanagement zusammen.
- Verhandelt gegebenenfalls die Erstattungsraten.
- Hilft bei der Problemlösung mit Anbietern, Ansprüchen oder Serviceproblemen.
- Unterstützt die Entwicklung von Richtlinien und Verfahren für die Nutzung/Pflegeverwaltung.
Qualifikationen:
- Erfordert BA/BS in einem gesundheitsbezogenen Bereich und mindestens 5 Jahre klinische Erfahrung; oder eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die einen gleichwertigen Hintergrund bieten würde.
- Aktuelle, uneingeschränkte RN-Lizenz im entsprechenden Bundesstaat erforderlich.
- Eine Multi-State-Lizenz ist erforderlich, wenn diese Person Dienstleistungen in mehreren Bundesstaaten erbringt.
Bevorzugte Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen:
- Zertifizierung als Fallmanager ist bevorzugt.
- BS in einem gesundheits- oder sozialdienstbezogenen Bereich ist bevorzugt.
Für Kandidaten, die persönlich oder virtuell in den unten genannten Standorten arbeiten, liegt die Gehaltsspanne für diese spezifische Position zwischen 79.464 und 124.872 USD. Neben Ihrem Gehalt bietet Elevance Health Leistungen wie ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienkauf und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung). Die für diese spezifische Position angebotene Vergütung basiert auf einer Reihe legitimer, nicht diskriminierender Faktoren, die vom Unternehmen festgelegt wurden. Das Unternehmen hat sich voll und ganz verpflichtet, gleiche Vergütungsmöglichkeiten für gleiche Arbeit unabhängig von Geschlecht, Rasse oder einer anderen durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze zum Lohngleichgewicht geschützten Kategorie sicherzustellen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Alter, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, genetische Informationen, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck), Familienstand, Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder einen anderen Status oder Zustand, der durch geltende Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung. Bewerber, die eine Unterkunft benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, können elevancehealthjobssupport@elevancehealth.com kontaktieren, um Unterstützung zu erhalten.
Nurse Case Manager II Arbeitgeber: Elevance Health
Elevance Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, virtuell zu arbeiten und gleichzeitig eine unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Gleichheit und Inklusion, bietet das Unternehmen eine bedeutungsvolle und lohnende Beschäftigung für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Mitglieder zu haben, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nurse Case Manager II erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Elevance Health ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Elevance Health.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Elevance Health zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nurse Case Manager II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Elevance Health zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Elevance Health relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Elevance Health, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elevance Health vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
