Payroll Specialist

Payroll Specialist

Kaiserslautern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Mitarbeitendenbetreuung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das komfortable Flugzeugsitze entwickelt und ein starkes Team hat.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Sonderzahlungen und Fahrradleasing.
  • Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem kreativen und internationalen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir gestalten Komfort in der Luft: Elevate Aircraft Seating (ehemals Adient Aerospace) entwickelt und fertigt seit 2018 innovative Flugzeugsitze für die Business Class – mit Standorten in den USA und Deutschland, Leidenschaft für Design und einem starken Teamgeist.

Im Bereich Finance & Accounting der Elevate Aircraft Seating GmbH suchen wir für den Standort Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n persönlich als auch fachlich überzeugende/n Payroll Specialist (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Du bist für die termingerechte Durchführung unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, SV-rechtlicher sowie tarif- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen verantwortlich.
  • Du bist erster Kontakt für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
  • Du setzt Anpassungen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) in der Payroll um und arbeitest eng mit Human Resources zur Betreuung der Mitarbeitenden in Fragen bAV zusammen.
  • Du kommunizierst mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Wirtschaftsprüfern in lohnsteuer- oder sozialversicherungsrechtlichen Themen und übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen.
  • Du vertrittst Elevate Aircraft Seating in Fragen der Entgeltabrechnung bei Behördenprüfungen und Audits.
  • Du setzt rechtliche Änderungen im Abrechnungssystem und in internen Prozessen um.
  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung des internen Abrechnungsprozesses (In-Sourcing) mit.
  • Du erstellst Buchungslisten für Accounting und den Monatsabschluss und pflegst die Lohnarten im Abrechnungssystem.
  • Du unterstützt in der Abgrenzung von Personalrückstellungen.
  • Du pflegst und verwaltest die abrechnungsrelevanten Personalstammdaten sowie die Zeiterfassungssysteme.
  • Du unterstützt deine Teamkollegen in HR und Accounting im Tagesgeschäft.
  • Und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns.

Dein Profil

  • Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und eine darauf aufbauende Weiterbildung erfolgreich absolviert.
  • Du verfügst über einschlägige langjährige Erfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Kenntnisse in nationaler Rechnungslegung und in der Buchhaltung sind ein Plus.
  • Die MS-Office-Programme (Excel, Word, PowerPoint etc.) gehören für dich zum beruflichen Alltag dazu und du weißt, wie man ein Payroll System (Loga) verwaltet und weiterentwickelt.
  • Du bist eine zuvorkommende Person, die eine analytische und detaillierte Arbeitsweise mit dem nötigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Mitarbeitenden verbindet.
  • Wir erwarten Proaktivität und Selbständigkeit – unterbreite uns deine Vorschläge und Ideen, sei kreativ und versuche, die beste Lösung zu finden.
  • Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift).

Das Bieten Wir Dir U. A.

  • Bei uns erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen sowie die Arbeit in einem internationalen Umfeld.
  • Wir bieten dir 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen, eine Bezahlung nach Metall-Tarif und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Wir bieten dir die Möglichkeit zum Fahrradleasing und die Nutzung unseres Corporate Benefits Programms.
  • Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Unsere Vielfältigkeit macht uns stark! Elevate Aircraft Seating ist von den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz überzeugt. Aus diesem Grund werden eingehende Bewerbungen anhand der fachlichen Qualifikation und dem Fit zu unseren Unternehmenswerten, unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung oder Alter ausgewählt.

Bewerbende, die an dieser Stelle interessiert sind und die vorstehenden Anforderungen erfüllen, bewerben sich bitte unter.

Payroll Specialist Arbeitgeber: Elevate Aircraft Seating

Elevate Aircraft Seating ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Kaiserslautern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Luftfahrtbranche bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Mit 30 Tagen Urlaub, tariflichen Sonderzahlungen und einem Programm zur betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Angestellten, während die internationale Ausrichtung Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung schafft.

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Kontaktdaten:

Elevate Aircraft Seating Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Elevate Aircraft Seating arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst und was dich an Elevate Aircraft Seating begeistert.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht – also zeig uns, was du drauf hast!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Nutze Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elevate Aircraft Seating vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten anschaulicher.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Abrechnungsprozess oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team fragen.

Sei proaktiv und kreativ

Zeige während des Interviews, dass du proaktiv und kreativ bist. Überlege dir Vorschläge, wie man den Abrechnungsprozess verbessern könnte oder wie du das Team unterstützen kannst. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern zeigt auch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.