Job Opportunities Endabnehmer*in (m/w/d) für Aufzüge im Rhein-Main-Gebiet

Standort: Darmstadt, Hessen, Deutschland

Die Darmstädter Aufzugtechnik GmbH wurde im Jahr 2007 gegründet und besteht aus einem kompetenten Team mit über 40 Jahren Erfahrungen im Aufzugbau. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Darmstadt. Kunden aus Industrie und Handel, sozialen Einrichtungen sowie Privatpersonen setzen auf die Kompetenz und langjährige Erfahrung unseres Unternehmens. Seit der Firmengründung haben wir über 500 Aufzüge im Rhein-Main-Gebiet gebaut, modernisiert oder in Wartung. Dabei steht Fachkompetenz, moderne Technik, Zuverlässigkeit sowie Qualität zu einem fairen Preis an erster Stelle.

Deine Vorteile im Überblick:

• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
• Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
• Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen.
• Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents.
• Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.

Was dich bei uns erwarten wird:

• Durchführung von Endabnahmen an Aufzügen und die Bewertung der dabei aufgetretenen Mängel.
• Leitung der Inbetriebnahmen komplexer Anlagen.
• Fehlersuche unter Anwendung technischer Tools (z. B. Cadi, Terminal).
• Unterstützung unserer Servicetechniker und Monteure (m/w/d).
• Dokumentation und verfassen von Zustands- und Arbeitsberichten für Kunden.
• Bei Bedarf Durchführung von technischen Schulungen.

Was dich ausmacht:

• Technische Ausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik, evtl. mit der Weiterqualifizierung zum Techniker oder Meister (m/w/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsbranche als Monteur und/oder Servicetechniker (m/w/d) und idealerweise Erfahrungen im Bereich Aufzugsneuanlagen.
• Gute MS Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch.
• Reisebereitschaft sowie einen Führerschein (B oder Klasse 3).
• Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamorientierung.
• Planvolles, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln.

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr.
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert.
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus.
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort.
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamDarmstädterAufzugtechnik!

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.