Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Release-Strategie für Dynamics 365 und sorge für reibungslose Produktivsetzungen.
- Unternehmen: Elevion, ein führender Anbieter für grüne Energielösungen in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Karrierechancen in einer zukunftssicheren Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Release Management und Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Elevion ist der europäische Lösungsanbieter für alle Aufgaben rund um die klimaschonende Gewinnung und Nutzung von Energie. Mit unserem Fokus auf integrierte Energiedienstleistungen liefern wir Lösungen, die CO2-Reduzierung, Steigerung der Energieeffizienz, Einsparungen bei den Energiekosten, Systeme für erneuerbare Energien sowie alle Bereiche der Technischen Gebäudeausrüstung und Dienstleistungen miteinander verbinden.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Release & Environment Manager (m/w/d), der die zentrale Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Dynamics 365 Finance & Operations Release-Landschaft übernimmt. Sie stellen sicher, dass neue Funktionen, Erweiterungen und Systemänderungen kontrolliert, sicher und effizient in den Produktivbetrieb überführt werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Verantwortung für die Release- und Deployment-Strategie unserer D365 F&O Plattform
- Steuerung des Release-Kalenders sowie Koordination von Releases, Updates und Deployments
- Sicherstellung stabiler und risikoarmer Produktivsetzungen
- Durchführung von Release-Readiness-Reviews und Begleitung von Go-/No-Go-Entscheidungen
- Steuerung von Abhängigkeiten zwischen Fachbereichen, Projekten, Entwicklungsteams und externen Partnern
- Weiterentwicklung von ALM-, DevOps- und Governance-Prozessen
- Bewertung von Risiken sowie Sicherstellung von Qualitäts- und Compliance-Anforderungen
- Transparente Kommunikation und Reporting gegenüber Stakeholdern und Management
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Release Management, Application Lifecycle Management oder IT-Service-Management
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
- Erfahrung mit Azure DevOps, Lifecycle Services (LCS) und modernen Deployment-Prozessen
- Verständnis für ERP-Systeme, Integrationen und Enterprise-Anwendungen
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Mittelstand meets Großkonzern – Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns.
Gehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen.
Work-Life-Balance – Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment.
Perspektive – Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt.
Offene Kommunikation – Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg.
Rabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen.
Senior Release & Environment Manager (m/w/d) in Halle Arbeitgeber: Elevion GmbH
Die Elevion GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie einem klaren Fokus auf nachhaltige Energielösungen, sind wir stolz darauf, eine große Familie von über 4000 engagierten Mitarbeitern zu sein, die gemeinsam an der Vision einer grünen Zukunft arbeiten.
