Damit können wir Dich begeistern
- Mittelstand meets Großkonzern – Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
- Gehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen
- Work-Life-Balance – Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
- Perspektive – Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
- Offene Kommunikation – Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
- Rabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen
Das erwartet Dich bei uns
- Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in personaladministrativen Fragestellungen und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen.
- Du betreust den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding und erstellst Verträge, Vereinbarungen, Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente.
- Du bereitest abrechnungsrelevante Daten für die Gehaltsabrechnung vor und pflegst unsere Personalstammdaten sowie Personalakten.
- Du erstellst Reports und Auswertungen für das Management und unterstützt bei der jährlichen Bonus- und Tantiemenrunde.
- Du organisierst Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Bildungspartnern.
- Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs- und Talent-Management-Aktivitäten.
- Du unterstützt unser Recruiting im Tagesgeschäft und bringst dich flexibel in weitere HR-Themen und Projekte ein.
- Du betreust Corporate Benefits sowie weitere administrative HR-Prozesse, wie die Pflege der Arbeitszeiterfassung sowie BEM- und ASA-Themen.
Damit kannst Du uns begeistern
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Fokus auf dem Personalbereich.
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in der Personaladministration.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und serviceorientiert.
- Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Organisationsstärke.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Workday und DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Kontakt
Sie können sich mit den genannten Aufgaben und Anforderungen identifizieren und wollen unser Team bereichern? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen hoch. Wir freuen uns auf Sie!
Elevion GmbH
Am Zementwerk 4
07745 Jena
bewerbung@elevion.de
Personalreferent Administration & Personalentwicklung (m/w/d) in Schweinfurt Arbeitgeber: Elevion Group
Die Elevion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine offene und respektvolle Kommunikation pflegt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem breiten Gesundheitsangebot fördert Elevion eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche. Hier treffen die Vorteile eines Mittelstands auf die Professionalität eines Großkonzerns, was spannende Karrierechancen und ein starkes Teamgefühl ermöglicht.
