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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Bearbeitung von Mitarbeiterein- und austritten.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsstarkes Umfeld mit Fortbildungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem starken Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Bearbeitung von Ein- und Austritten der Mitarbeitenden
- Erfassung von Personaldaten in HR-Systemen
- Abstimmung und Kontrolle der Zeiterfassungsdaten und Reisekostenabrechnungen
- Prüfung und Erfassung von Urlaubsansprüchen, Arbeits- und Krankheitszeiten
- Durchführung des Meldewesens, Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich Payroll/ Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit gängiger Software für Lohnabrechnung (bevorzugt Datev Lohn und Gehalt) und Zeiterfassung (bevorzugt Atoss)
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Fremdsprachen-Kenntnisse (z.B. Rumänisch/ Bulgarisch) von Vorteil
Konditionen und Benefits
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
- Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages
- Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
- Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Elflein Holding
Kontaktperson:
Elflein Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Teamarbeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind wichtig. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die das unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung hervor. Wenn du mit Software wie Datev oder Atoss gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elflein Holding vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen oder relevante Themen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was bei den Interviewern gut ankommt.
✨Softwarekenntnisse demonstrieren
Falls du Erfahrung mit Datev Lohn und Gehalt oder Atoss hast, bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse im Gespräch zu erläutern. Du könntest auch darüber sprechen, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.