Ihre Aufgaben
- Leitung von Implementierungs- und Optimierungsprojekten im Logistikumfeld
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Neukundenprojekten bis zum Go-live
- Entwicklung effizienter operativer Prozesse, Organisationsstrukturen und Ressourcenkonzepte
- Planung, Steuerung und Monitoring von Projekten hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität
- Aufbau und Stabilisierung neuer Logistikstandorte und Betriebsabläufe
- Analyse und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse und Materialflüsse
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean- und Operational-Excellence-Methoden
- Steuerung von Change Requests und Verbesserungsinitiativen bei Bestandskunden
- Sicherstellung einer nachhaltigen Performance durch KPI-basierte Maßnahmensteuerung
- Umsetzung innovativer Logistiklösungen in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, der Logistik oder im Bereich Operational Excellence
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Implementierungs-, Veränderungs- oder Optimierungsprojekte
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management, KVP und Prozessoptimierung im Logistikumfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in tragfähige operative Lösungen zu übersetzen
- Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams
- Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement-Tools sowie ERP- und BI-Systemen (z. B. SAP EWM, Power BI)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft (ca. 60–80 %) insbesondere in den Regionen Stuttgart und Nürnberg
Konditionen und Benefits
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
- Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung
- Betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
- Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages
- Moderner Dienstwagen zur privaten Nutzung und vordefinierter Markenwahl
- Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
- Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
