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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wähle die besten Recruiting-Kanäle und manage Bewerbungen für LKW-Fahrer:innen.
- Arbeitgeber: ELFLEIN - Innovatives Unternehmen in der Logistik mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Recruiting und gute Sprachkenntnisse in Russisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ELFLEIN - The Driving Force in Logistics. Mit unserem starken Team gestalten wir durch die Entwicklung und Realisierung von passgenauen und nachhaltigen Transport- und Logistikkonzepten die Zukunft der nationalen und internationalen Märkte. Dabei vereinbaren wir umfassendes Know-how, höchste Qualität sowie Innovationskraft mit konsequenter Kundenfokussierung. Unser Handeln richten wir stets anhand unserer Überzeugungen aus – wir agieren mutig, leidenschaftlich und lösungsorientiert und bleiben dabei jederzeit offen und menschlich. Werde Teil der treibenden Kraft und sorg‘ gemeinsam mit uns dafür, die Welt in Bewegung zu halten.
Ihre Aufgaben:
- Auswahl geeigneter vorgegebener Recruiting-Kanäle für Kraftfahrer:innen sowie Formulierung, Schaltung und Pflege von vordefinierten Stellenanzeigen.
- Sorgfältiges Bewerbermanagement für russischsprachige LKW-Fahrer:innen / Berufskraftfahrer:innen, einschließlich Screening von Bewerbungsunterlagen sowie eigenständige Kommunikation per Telefon und E-Mail.
- Selbstständige Terminierung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von Vorstellungsgesprächen für Fahrer:innen vor Ort und online.
- Unterstützung beim Testen und Einführen neuer Recruiting-Kanäle im EU- und Nicht-EU-Ausland.
- Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Berufskraftfahrende.
- Mitwirkung im Employer Branding, insbesondere durch die Teilnahme an Karrieremessen.
- Koordination und Abstimmung der Urlaubsplanung mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Weitergabe relevanter Informationen und Einstellungsdokumente an das Payroll-Team.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting von gewerblich-technischen Fachkräften (Blue-Collar).
- Erfahrung in der Begleitung von Visums- und Relocation-Prozessen.
- Gute Sprachkenntnisse in Russisch und Deutsch zur eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bulgarische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohes Vertraulichkeitsbewusstsein im Umgang mit Daten und Angelegenheiten der Mitarbeitenden und Bewerbenden innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie eine gute Menschenkenntnis.
- Motivation, in einem lebendigen, schnelllebigen Umfeld eigenständig Lösungen zu gestalten.
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehaltspaket in einem Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Lage.
- Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 09:00 - 15:30 Uhr) sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
- Steuerfreie Sachbezüge und attraktive Einkaufsvergünstigungen.
- Inhouse-Lunchservice, Kaffee und Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen.
- Offene Unternehmenskultur und spannende Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist.
- Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Einstieg unserer neuen Mitarbeitenden.
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen.
Sie haben Fragen? Unsere Recruiterin Katharina Oehme freut sich über Ihren Anruf unter +49 951 / 96680 - 455 oder Ihre E-Mail an jobs@elflein.de.
Recruiter:in (m/w/d) Berufskraftfahrende(CE/Fernverkehr/Nahverkehr) Arbeitgeber: Elflein Holding
Kontaktperson:
Elflein Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d) Berufskraftfahrende(CE/Fernverkehr/Nahverkehr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Arbeit haben. Lass das in deinen Gesprächen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d) Berufskraftfahrende(CE/Fernverkehr/Nahverkehr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mutig und leidenschaftlich sind.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elflein Holding vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über ELFLEIN und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es sich um eine Recruiter-Position handelt, sei bereit, Fragen zu deinem Recruiting-Wissen und deinen Erfahrungen im Umgang mit internationalen Bewerbern zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, besonders in Russisch und Deutsch. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten zu verfeinern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.