Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative Recruiting-Strategie und steuere spannende Kampagnen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting‑Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung
- Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen
- Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting‑Kampagnen
- Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting‑Dienstleister
- Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich
- Eigenständige Betreuung ausgewählter Führungs‑ und Spezialistenvakanzen (End‑to‑End)
- Steuerung externer Dienstleister bei Schlüssel‑ und Executive‑Besetzungen
- Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und / oder in einer generalistischen HR-Rolle
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Hohe Affinität und Interesse an aktuellen Recruiting- und Arbeitsmarkt-Trends
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Software
- Professionelles und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
Konditionen und Benefits
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
- Attraktives Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung
- Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
- Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
- Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
Recruiting Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Elflein Holding
Als Recruiting Manager:in (m/w/d) in unserem wachstumsstarken Unternehmen profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einer zukunftssicheren Branche. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und entwicklungsstarkes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits wie Dienstrad-Leasing und einem starken Teamgeist, der durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen. Viele Recruiter suchen aktiv nach Talenten auf diesen Plattformen, also mach dich sichtbar!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Recruiting Manager:in passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elflein Holding vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmens- und HR-Strategie vertraut. Überlege, wie du diese in deine Antworten einfließen lassen kannst, um zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit externen Dienstleistern demonstrieren. So kannst du deine Kompetenz greifbar machen und überzeugend darstellen.
✨Aktuelle Trends im Recruiting
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und auf dem Arbeitsmarkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Recruiting-Strategien integrieren würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Achte darauf, während des Interviews klar und professionell zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen, die für die Rolle als Recruiting Manager:in entscheidend ist.
