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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Bearbeitung von Mitarbeitereintritten und -austritten.
- Arbeitgeber: ELFLEIN - Innovatives Unternehmen in der Logistik mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsstarkes Umfeld mit Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Payroll und gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ELFLEIN - Die treibende Kraft in der Logistik. Mit unserem starken Team gestalten wir durch die Entwicklung und Realisierung von passgenauen und nachhaltigen Transport- und Logistikkonzepten die Zukunft der nationalen und internationalen Märkte. Dabei vereinbaren wir umfassendes Know-how, höchste Qualität sowie Innovationskraft mit konsequenter Kundenfokussierung.
Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis.
- Bearbeitung von Ein- und Austritten der Mitarbeitenden
- Erfassung von Personaldaten in HR-Systemen
- Abstimmung und Kontrolle der Zeiterfassungsdaten und Reisekostenabrechnungen
- Prüfung und Erfassung von Urlaubsansprüchen, Arbeits- und Krankheitszeiten
- Durchführung des Meldewesens, Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich Payroll/ Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit gängiger Software für Lohnabrechnung (bevorzugt Datev Lohn und Gehalt) und Zeiterfassung (bevorzugt Atoss)
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Fremdsprachen-Kenntnisse (z.B. Rumänisch/ Bulgarisch) von Vorteil
Wir bieten:
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
- Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages
- Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
- Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Elflein Service GmbH
Kontaktperson:
Elflein Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Payroll
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, warum du gerne im Bereich Payroll arbeitest und was dich an der Position bei ELFLEIN reizt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deinem Wissen im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung unser Team unterstützen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elflein Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ELFLEIN verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit bei ELFLEIN wichtig ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du gerne im Team arbeitest. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
ELFLEIN sucht nach mutigen und lösungsorientierten Mitarbeitern. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Das kann durch Fort- und Weiterbildungswünsche oder durch deine Motivation, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, geschehen.