Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative Recruiting-Strategie und betreue spannende Führungspositionen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Logistikbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ELFLEIN - The Driving Force in Logistics. Mit unserem starken Team gestalten wir durch die Entwicklung und Realisierung von passgenauen und nachhaltigen Transport- und Logistikkonzepten die Zukunft der nationalen und internationalen Märkte. Dabei vereinbaren wir umfassendes Know-how, höchste Qualität sowie Innovationskraft mit konsequenter Kundenfokussierung. Unser Handeln richten wir stets anhand unserer Überzeugungen aus – wir agieren mutig, leidenschaftlich und lösungsorientiert und bleiben dabei jederzeit offen und menschlich. Werden Sie Teil der treibenden Kraft und sorgen Sie gemeinsam mit uns dafür, die Welt in Bewegung zu halten.
Aufgaben
- Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting‑Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung
- Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen
- Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting‑Kampagnen
- Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting‑Dienstleister
- Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich
- Eigenständige Betreuung ausgewählter Führungs‑ und Spezialistenvakanzen (End‑to‑End)
- Steuerung externer Dienstleister bei Schlüssel‑ und Executive‑Besetzungen
- Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und / oder in einer generalistischen HR-Rolle
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Hohe Affinität und Interesse an aktuellen Recruiting- und Arbeitsmarkt-Trends
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Software
- Professionelles und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
- Attraktives Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung
- Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
- Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
- Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
Recruiting Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Elflein Service GmbH
ELFLEIN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Benefits wie Dienstrad-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die offene und menschliche Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung machen ELFLEIN zu einem idealen Ort für alle, die in der Logistikbranche etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von ELFLEIN genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei ELFLEIN arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Welt in Bewegung halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mutig und leidenschaftlich sind, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, also überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst.
Zeig dein Interesse:Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elflein Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von ELFLEIN vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zeigt dein Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Recruiting Managers:in strategisches Denken erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Recruiting-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Aktuelle Trends im Recruiting
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und auf dem Arbeitsmarkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
