Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Strategien und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Logistik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ELFLEIN - The Driving Force in Logistics. Mit unserem starken Team gestalten wir durch die Entwicklung und Realisierung von passgenauen und nachhaltigen Transport- und Logistikkonzepten die Zukunft der nationalen und internationalen Märkte. Dabei vereinbaren wir umfassendes Know-how, höchste Qualität sowie Innovationskraft mit konsequenter Kundenfokussierung. Unser Handeln richten wir stets anhand unserer Überzeugungen aus – wir agieren mutig, leidenschaftlich und lösungsorientiert und bleiben dabei jederzeit offen und menschlich. Werden Sie Teil der treibenden Kraft und sorgen Sie gemeinsam mit uns dafür, die Welt in Bewegung zu halten.
Aufgaben
- Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting‑Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung
- Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen
- Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting‑Kampagnen
- Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting‑Dienstleister
- Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich
- Eigenständige Betreuung ausgewählter Führungs‑ und Spezialistenvakanzen (End‑to‑End)
- Steuerung externer Dienstleister bei Schlüssel‑ und Executive‑Besetzungen
- Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und / oder in einer generalistischen HR-Rolle
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Hohe Affinität und Interesse an aktuellen Recruiting- und Arbeitsmarkt-Trends
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Software
- Professionelles und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
- Attraktives Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung
- Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
- Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
- Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
Recruiting Manager:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Elflein Service GmbH
ELFLEIN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken und zukunftssicheren Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung schaffen wir ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Manager:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für die Position. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Manager:in (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mutig und leidenschaftlich sind, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elflein Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. ELFLEIN legt großen Wert auf Mut, Leidenschaft und Kundenfokussierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Aktuelle Trends im Recruiting
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Arbeitsmarkt. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze in die Recruiting-Strategie einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
