Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Entwicklungsstarkes Umfeld mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding bis Offboarding)
- Eigenverantwortliche Steuerung operativer HR-Prozesse (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Maßnahmen)
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse)
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
- Vorbereitung und Begleitung von Personalgesprächen sowie Unterstützung im Performance Management
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Steuerung der BEM-Prozesse sowie Erstellung von HR-relevanten Reports und Kennzahlenanalysen
- Pflege von Personalakten und HR-Stammdaten sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Personalwesen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, z. B. als HR-Generalist, HR-Business-Partner, HR-Business-Manager (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrung im eigentümergeführten Mittelstand in einer gewerblich geprägten Branche
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Bewerbermanagement- und HR-Systemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität in einem stark wachsenden Umfeld
- Bereitschaft zu regelmäßiger (ca. 1x wöchentlichen) Präsenz an den Standorten im Raum München
Konditionen und Benefits
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
- Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen, basierend auf einer unternehmensweit einheitlichen und objektiven Stellenbewertung
- Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezüge sowie Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit 09:00 – 15:30 Uhr) sowie zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
- Bezahlte Freistellung für die jeweils zweite Tageshälfte am 24.12. und 31.12. bei Inanspruchnahme eines halben Urlaubstages
- Inhouse-Lunchservice, Kaffee & Wasser sowie Firmenevents und regelmäßige Teamessen
- Vielseitiges, entwicklungsstarkes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
Personalreferent:in (m/w/d) Nürnberg Arbeitgeber: Elflein Transport & Logistik
Als Personalreferent:in in Nürnberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wachstumsstarken Unternehmen einer zukunftssicheren Branche zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein starkes Team mit flachen Hierarchien schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Elflein Transport & Logistik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:in (m/w/d) Nürnberg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Das kann Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elflein Transport & Logistik vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf HR-relevante Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, deine Meinungen und Ansätze zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Betreuung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
