Brand Manager Cardiometabolic Health (M/W/D)

Standorte: Deutschland, Bad Homburg

Vollzeit

Wir suchen einen erfahrenen Brand Manager, der unsere führende Marke für Typ-2-Diabetes in Deutschland leitet. Diese Rolle trägt die vollständige Verantwortung für die Markenstrategie, die Marktdurchführung und die Leistung und spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft eines wachstumsstarken, marktdefinierenden Therapiegebiets.

Berichtend an den Marketingdirektor T2D agiert der Brand Manager als strategischer und operativer Eigentümer der Marke, koordiniert funktionsübergreifende Stakeholder aus Medizin, Marktzugang, Vertrieb/KAM und Digital. Die Rolle erfordert starkes kommerzielles Urteilsvermögen, ein tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitswesens und die Fähigkeit, Strategien in konforme, wirkungsvolle Umsetzungen über alle Kundenkontaktpunkte hinweg zu übersetzen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Markenstrategie & Eigentum: Übernehmen Sie die Marke in Deutschland mit voller Verantwortung für Strategie, Jahresplanung, Budget, Durchführung und Leistung.
• Entwickeln und steuern Sie den jährlichen Kundenbindungsplan, einschließlich Positionierung, Messaging, Kanalmix und Investitionsprioritäten, abgestimmt auf globale und IBU-Rahmen.
• Definieren Sie klare, differenzierte Wertversprechen nach Kundensegment, informiert durch Marktforschung, Kundeninsights und Wettbewerbsanalysen.
• Sicherstellen, dass alle Markeninvestitionen mit starkem kommerziellem Engagement verwaltet werden, gemessen durch klar definierte KPIs und Leistungsberichte.

Funktionsübergreifende Führung:

• Leiten und abstimmen des funktionsübergreifenden Marken-Teams (Medizinische Angelegenheiten, Marktzugang, Vertrieb/KAM, Digital/CRM) auf gemeinsame strategische Ziele.
• Agieren Sie als primärer Markenentscheidungsfinder, der ohne direkte Linienautorität Einfluss nimmt und sicherstellt, dass alle Aktivitäten die vereinbarten Markenprioritäten widerspiegeln.
• Dienen Sie als wichtige Schnittstelle zwischen der deutschen Tochtergesellschaft und den globalen/IBU-Marken-Teams, indem Sie die globale Strategie und Ressourcen an den deutschen Markt anpassen.
• Eng mit medizinischen Angelegenheiten und Marktzugang zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Wertgeschichte konsequent in HTA-Aktivitäten, Payer-Engagement (AMNOG/G-BA) und medizinische Bildung eingebettet ist.

Kampagnenentwicklung & -durchführung:

• Leiten Sie die Entwicklung und Lokalisierung integrierter, multikanaliger Kampagnen über digitale Medien, Außendienst, Kongresse und medizinische Bildung.
• Sicherstellen, dass alle Werbeaktivitäten durch den MLR-Überprüfungsprozess verwaltet werden und vollständig den deutschen Vorschriften (HWG, FSA Kodex) entsprechen.
• Zusammenarbeit mit digitalen und CRM-Teams zur Bereitstellung personalisierter, datengestützter HCP-Interaktionen, die auf die deutsche Verschreiberlandschaft zugeschnitten sind.
• Agenturen und externe Partner verwalten, um qualitativ hochwertige Ergebnisse pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern.

Insights & Leistungsmanagement:

• Verantwortung für Marken-KPIs und Leistungsüberwachung, Bereitstellung klarer, insightsgetriebener Updates und Empfehlungen an die Unternehmensleitung.
• Marktforschung, Verkaufsdaten und digitale Analysen in umsetzbare Insights übersetzen, um die Strategie kontinuierlich zu verfeinern und Kampagnen zu optimieren.
• Die Wettbewerbslandschaft überwachen, insbesondere die sich entwickelnden GLP-1 / Dual-Agonisten-Dynamiken, und proaktiv taktische Anpassungen empfehlen.

Qualifikationen & Erfahrungen

• Must-Haves: Abschluss in Marketing, Wirtschaft, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich (MBA oder gleichwertig von Vorteil).
• 3–5+ Jahre Erfahrung im pharmazeutischen oder Gesundheitsmarketing mit nachgewiesener Markenverantwortung und Kampagnendurchführung.
• Starkes Verständnis des deutschen Pharmamarktes, einschließlich AMNOG/G-BA-Prozesse und Werbevorschriften (HWG, FSA Kodex).
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen und komplexe Stakeholder-Umgebungen zu managen.
• Starkes analytisches Denken mit Erfahrung in der Nutzung von Marktforschung und Verkaufsdaten (z.B. IQVIA/IMS).
• Fließend in Deutsch und Englisch, mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Nice-to-Haves:

• Erfahrung in Diabetes, Stoffwechsel- oder Herz-Kreislauf-Erkrankungen, mit Vertrautheit in GLP-1 oder Incretin-Therapiedynamiken.
• Erfahrung in einer Matrixorganisation mit regionalen/globalen Marken-Schnittstellen; Führungserfahrung oder Mentoring ist von Vorteil.

Kernkompetenzen:

• Markenverantwortungsbewusstsein – volle Verantwortung für Strategie, Durchführung und Leistung.
• Funktionsübergreifende Führung – baut Übereinstimmung und Dynamik über verschiedene Stakeholder ohne direkte Autorität auf.
• Strategisches & analytisches Denken – übersetzt komplexe Marktdynamiken in klare, priorisierte Maßnahmen.
• Exzellente Ausführung & Compliance – liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß lokalen Vorschriften.
• Agilität & Resilienz – passt sich schnell in einem dynamischen, wettbewerbsintensiven Umfeld an.

Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen aktiv in die Arbeitswelt einzubeziehen und Chancengleichheit bei der Bewerbung um Stellen zu gewährleisten.