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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den regionalen Marktzugang im Gesundheitsbereich aktiv mit und verbessere die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Lilly, ein global führendes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Innovation und Fürsorge.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten gesellschaftlichen Impact in einem der relevantesten Gesundheitsfelder unserer Zeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeiz, Neugier und Erfahrung im Market Access oder Gesundheitspolitik sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Lilly verbinden wir Fürsorge mit Entdeckergeist, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Wir sind ein global führendes Gesundheitsunternehmen mit Hauptsitz in Indianapolis, Indiana. Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt arbeiten daran, lebensverändernde Medikamente zu entwickeln und bereitzustellen, das Verständnis und Management von Krankheiten zu verbessern und sich durch philanthropisches Engagement und Freiwilligenarbeit für unsere Gemeinschaften einzusetzen. Wir geben stets unser Bestes und stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen Persönlichkeiten, die entschlossen sind, das Leben von Menschen weltweit besser zu machen.
Schwerpunkt: Diabetes & Adipositas
Gebiet: Berlin, Brandenburg, Mecklenburg‑Vorpommern | Vollzeit
Du möchtest wachsen, gestalten und echten gesellschaftlichen Impact haben? In dieser Rolle arbeitest du an einem der relevantesten Gesundheitsfelder unserer Zeit: Diabetes und Adipositas. Als Manager Regional Field Market Access gestaltest du den regionalen Marktzugang aktiv mit und bewegst dich an der Schnittstelle von Krankenkassen, Kassenärztlichen Vereinigungen, Berufsverbänden, Medizinischem Dienst, Prüfstellen, sowie weiteren Akteur:innen der regionalen Gesundheitspolitik. Dein Ziel ist es, Marktzugang und Verordnungssicherheit zu schaffen und zu sichern. Du entwickelst partnerschaftliche Lösungen, die die Versorgung nachhaltig verbessern.
Was du bei uns machst:
- Regionalen Market Access gestalten
- Aktive Mitgestaltung des regionalen Marktzugangs in unseren Indikationsbereichen
- Schaffung von Verordnungssicherheit für Ärzt:innen in deiner Region
- Entwicklung gemeinsamer Lösungen für regionale Versorgungsthemen
- Netzwerke aufbauen und weiterentwickeln
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen, MD, Berufsverbänden und regionalen Netzwerken
- Enge Kooperation mit regionalen Akteur:innen zur Verbesserung der Patientenversorgung
- Analysieren, planen, umsetzen
- Analyse regionaler Markt‑ und Versorgungsdaten
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen für den regionalen Access
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Sales, Medical und den Market Access-Strategen, u.a. im Account‑Planungsprozess
Im Team Verantwortung übernehmen:
- Mitwirkung und Führung im Account‑Planungsprozess im cross‑funktionalen Team (Sales, Medical, Market Access-Strategie, Marketing)
- Austausch und Wissenstransfer zu Erstattungs‑ und Access‑Themen
- Schulung und Begleitung des Außendienstes
Wen wir suchen:
- Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Talente mit Ehrgeiz, Neugier und dem Willen zu wachsen unabhängig von Karrierestufe oder beruflichem Hintergrund.
- Erfahrung im Market‑Access‑, Payer‑ oder gesundheitspolitischen Umfeld ist wichtig - mehrjährige Erfahrung ist ein Plus
- Leidenschaft für Regionalen Market Access, Gesundheitspolitik und Versorgungsstrukturen
- Freude daran, Netzwerke aufzubauen, Verbindungen zu knüpfen und Projekte voranzubringen
- Stark im analytischen Denken verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der effektiven Kommunikation
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
- Offenheit für Veränderung, neue Wege und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Pharmazie, Life Sciences, Gesundheitsökonomie, BWL/VWL oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft eine Grundvoraussetzung
Was dich bei Lilly erwartet:
- Arbeitskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Du‑Kultur, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung
- Gestaltungsspielraum: Von Beginn an Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Wirkung erzielen
- Work‑Life‑Balance: Hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitsgestaltung
- Weiterentwicklung: Individuelle Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten über die Lilly University, LinkedIn Learning und weitere Programme
- Gesundheit und Mobilität: EGYM Wellpass, bezuschusste Kantine, Jobticket für 1 €/Tag und Dienstrad‑Leasing
Lilly unterstützt Menschen mit Behinderungen im Bewerbungsprozess und setzt sich für Chancengleichheit ein.
Manager Regional Field Market Access (m/w/d), Gebiet Ost:Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: Eli Lilly and Company
Kontaktperson:
Eli Lilly and Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Regional Field Market Access (m/w/d), Gebiet Ost:Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich! Teile in Gesprächen, warum dir der regionale Marktzugang und die Verbesserung der Patientenversorgung am Herzen liegen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Regional Field Market Access (m/w/d), Gebiet Ost:Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den regionalen Market Access sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Lilly und unsere Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du verstehst, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eli Lilly and Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Lilly vertraut. Sie legen großen Wert auf Fürsorge und Entdeckergeist. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Netzwerk aufbauen
Da die Rolle stark auf den Aufbau von Beziehungen zu verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten in der Beziehungspflege zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Die Position erfordert starke analytische Fähigkeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Markt- und Versorgungsdaten zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Herausforderungen im regionalen Marktzugang oder auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier für die Position und das Unternehmen.