Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Lagerteam in einer hochmodernen Pharma-Produktionsstätte.
- Arbeitgeber: Lilly ist ein globaler Gesundheitsführer, der lebensverändernde Medikamente entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst Erfahrung im Lagerbereich und Führungskompetenzen sowie einen relevanten Abschluss.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Supervisor – Warehouse / Schichtleiter – Lager (m/w/d) bei Lilly (Eli Lilly and Company) – Alzey, Deutschland
Bei Lilly planen und bauen wir aktuell eine Hightech-Produktionsstätte in Alzey (Rheinland-Pfalz), die ab 2027 unsere Herstellung von injizierbaren Medikamenten erweitern und bis zu 1.000 Fachkräfte beschäftigen soll. Ziel ist es, das Potenzial unseres innovativen Produktionsstandortes bestmöglich zu nutzen und die Versorgung von Patientinnen und Patienten sicherzustellen – auf Augenhöhe und im Einklang mit den Lilly-Werten Exzellenz, Integrität und Respekt für Menschen.
Responsibilities
- Arbeiten in einem hochmodernen, zu großen Teilen automatisierten Pharma-Lager
- Wegen des Baubeginns der Produktionsstätte: Unterstützung in Projekten zur Systemgestaltung, Standardarbeitsprozessen und Inbetriebnahme von automatisierter Lagereinrichtung; ggf. Sammeln von praktischer Arbeitserfahrung an anderen Lilly-Produktionsstätten
- Führung und Coaching des Lagerpersonals
- Teilnahme und Führung von Meetings (z.B. tägliche Shop Floor Meetings sowie Abteilungsmeetings)
- Regelmäßige, direkte Kommunikation mit der Bereichsleitung
- Förderung, Unterstützung und Aufrechterhaltung eines sicherheits- und qualitätsorientierten Arbeitsumfelds
- Entwicklung und Aufrechterhaltung von Prozessstrategien zur Sicherstellung der Einhaltung des Produktionsplans
- Sicherstellung, dass GxP-Praktiken in der Abteilung eingehalten werden
- Identifizierung und Kommunikation von Abweichungsereignissen, Ergreifen von Korrekturmaßnahmen und Dokumentation im QMS-System
- Überwachung der Automatisierungsfunktionalität zur sicheren und effizienten Nutzung von ASRS- und AGV-Ausrüstung
- Zuweisung von Schichtplänen an Abteilungsmitarbeiter
- Unterstützung der Bereichsleitung im Prozess der Personalrekrutierung
- Leistungsbewertungen von Mitarbeitenden
Qualifications
- Bereitschaft zum Schichtdienst (24×7)
- “Logistikmeister” bzw. vergleichbarer Bachelor-Abschluss; mindestens 5 Jahre Erfahrung im Lager-/Logistikumfeld, bevorzugt im GxP-Umfeld
- Oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik mit mindestens 10 Jahren Erfahrung, bevorzugt im GxP-Umfeld
- Ausgeprägte Führungserfahrung, starke kommunikative Fähigkeiten, Teamplayer
- Solides Urteilsvermögen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Initiative, Genauigkeit und Fleiß
- Aktives technisches Interesse, Kenntnisse in ERP-Systemen (gerne SAP); Erfahrung mit voll- oder teils automatisierten Lagersystemen von Vorteil
- Vor-Ort-Präsenz und aktives Einbringen ins Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse und vorhandene Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse
What we offer
- Pioniergeist: Aufbau eines Teams von spezialisierten Fachkräften, das in drei Jahren auf bis zu 1.000 Kolleginnen und Kollegen wächst
- Innovation: Arbeit in einer medizinischen Hightech-Produktionsstätte
- Gestaltungsspielraum: Von Beginn an Freiraum, Ideen einzubringen und in cross-funktionalen Teams umzusetzen
- Weiterentwicklung: Individuelle Förderung der Karriereentwicklung; weltweiter Zugang zu Weiterbildung über Corporate Lilly University
- Finanzielle Zusatzleistungen: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Leistungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte bewirb dich online über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lilly setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ein. Wenn du Unterstützung bei der Einreichung deiner Bewerbung benötigst, fülle bitte das Accommodation Request-Formular aus: https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation. Hinweis: Diese Formulare dienen ausschließlich dem Antrag auf eine Unterstuetzung im Bewerbungsverfahren; sonstige Antworten können nicht erfolgen. Lilly diskriminiert nicht aufgrund Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals.
#WeAreLilly
#J-18808-Ljbffr
Supervisor - Warehouse Arbeitgeber: Eli Lilly and Company
Kontaktperson:
Eli Lilly and Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor - Warehouse
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Supervisors im Lager. Verstehe die GxP-Praktiken und wie sie in der pharmazeutischen Industrie angewendet werden, um während des Vorstellungsgesprächs gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lilly, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch besser auf die Werte und Erwartungen von Lilly abzustimmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Lager gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein technisches Interesse und deine Erfahrung mit automatisierten Lagersystemen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse über ERP-Systeme, insbesondere SAP, betreffen, um deine technische Eignung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor - Warehouse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Lilly, insbesondere über Exzellenz, Integrität und Respekt für Menschen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deinem Arbeitsstil umsetzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Lager- und Logistikumfeld, insbesondere im GxP-Umfeld. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Lilly arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung des neuen Produktionsstandorts beitragen kannst. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und dein Interesse an automatisierten Systemen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eli Lilly and Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Lilly, insbesondere über Exzellenz, Integrität und Respekt für Menschen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Technisches Wissen betonen
Da die Position technisches Interesse und Erfahrung mit ERP-Systemen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit automatisierten Lagersystemen zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.