Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: 50Hertz Transmission GmbH, Teil der Elia Group, mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, inklusive Homeoffice, und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Werde strategischer Partner und gestalte entscheidende Themen für die Zukunft der Energieversorgung.
- Qualifikationen: Überdurchschnittliches Studium und mehrjährige Erfahrung in anspruchsvollen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsplatz: 50Hertz, Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unbefristet | Vollzeit (37 h pro Woche)
Job ID: 11364
Hier unterstütze ich die Geschäftsführung durch die Steuerung, Koordination und inhaltliche Begleitung zentraler und konzernrelevanter Themen. Als Referent*in der Geschäftsführung arbeite ich in einem zentralen Referent*innen-Pool, der die gesamte Geschäftsführung bei der Steuerung geschäftsführungsrelevanter Themen unterstützt. Ich begleite strategische, operative und governance-relevante Fragestellungen, bereite Entscheidungen auf Geschäftsführungsebene vor und unterstütze die Umsetzung priorisierter Initiativen über Ressort- und Bereichsgrenzen hinweg.
Ich bin im Schwerpunkt einem Mitglied der Geschäftsführung zugeordnet, um eine vertiefte inhaltliche Einarbeitung, ein gutes Verständnis der jeweiligen Themenlogik, Arbeitsweise und Prioritäten sowie eine verlässliche kontinuierliche Begleitung zu gewährleisten. Mein Fokus liegt darauf, Themen schnell zu durchdringen, strukturiert aufzubereiten und zielgerichtet nachzuhalten. Die Rolle ist keine Assistenzfunktion, sondern eine strategische Partnerrolle.
Meine Aufgaben:
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Organisation moderiere ich komplexe Abstimmungen, bündele Informationen, adressiere Zielkonflikte und sichere eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Von der analytischen Durchdringung bis zur operativen Umsetzung behalte ich sowohl das große Ganze als auch kritische Details im Blick.
- Ich stelle sicher, dass zentrale Themen entscheidungsreif vorbereitet, sauber priorisiert und konsequent umgesetzt werden.
- Ich übersetze strategische Zielbilder in konkrete Arbeitsprogramme, klare Meilensteine und belastbares Fortschritts-Tracking.
- Ich übernehme die inhaltliche und konzeptionelle Verantwortung für Präsentationen, Briefings und Berichte auf Top-Management-Niveau.
- Ich übernehme Verantwortung genau dort, wo sie den größten Impact entfaltet – unabhängig von formaler Zuständigkeit oder Hierarchie.
Meine Kompetenzen:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts-, Ingenieur-, Politik-, Rechts- oder Sozialwissenschaften).
- Mehrjährige Erfahrung in einem anspruchsvollen, hochdynamischen Umfeld mit hoher Ergebnisverantwortung, etwa in der Unternehmensentwicklung, im strategischen Stab, in der Beratung oder in vergleichbaren Führungs- oder Steuerungsrollen.
- Sehr ausgeprägte analytische und strukturelle Fähigkeiten, verbunden mit Belastbarkeit bei paralleler Steuerung mehrerer prioritätskritischer Themen.
- Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte auf Top-Management-Niveau und souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern.
- Sehr hohes Maß an Diskretion, Integrität und Loyalität sowie Durchsetzungsfähigkeit, ohne hierarchisch zu agieren.
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien (insbesondere KI), Datenanalysen und neuen Arbeitsformen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung im Umfeld von Governance-Strukturen oder Top-Management-Steuerung.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder-Landschaften (Politik, Regulierung, Verbände).
- Mitwirkung an organisationsweiten Transformations- oder Wachstumsprogrammen.
Flexibilität:
- Flexible Arbeitszeiten und ein langfristiges Arbeitszeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
- Die Anzahl der Flex-Tage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten, auch von zu Hause, ist möglich.
Benefits:
- Umfassendes Onboarding und individuelle Schulungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Außergewöhnlich kollegiales Arbeitsumfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Professionelle Beratungsdienste zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, rechtlichen Angelegenheiten, Finanzen und mehr.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Der Behindertenbeauftragte von 50Hertz (sbv@50hertz.com) berät Sie gerne vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Arbeitsplätze.
Executive Advisor to the Managing Director (f/m/d) Arbeitgeber: Elia Group
50Hertz Transmission GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Berlin-Mitte, die durch ein kollegiales Miteinander und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von einer betrieblichen Altersvorsorge und professionellen Beratungsdiensten, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Advisor to the Managing Director (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Elia Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Elia Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Elia Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Elia Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Advisor to the Managing Director (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Elia Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elia Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Elia Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
