Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für indirekte Beschaffung und optimiere Prozesse für nachhaltige Versorgung.
- Unternehmen: 50Hertz, ein zentraler Akteur der Energiewende in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Beschaffung in einem innovativen Umfeld mit hoher strategischer Relevanz.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Einkauf oder Supply-Chain-Management und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ich verantworte die strategische und operative Beschaffung indirekter Bedarfe sowie Dienstleistungen, optimiere Prozesse und Lieferantenbeziehungen und sichere eine wirtschaftliche, nachhaltige Versorgung.
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich übernehme Verantwortung in einem Umfeld mit hoher strategischer Relevanz und kann die Beschaffung eines zentralen Akteurs der Energiewende aktiv mitgestalten. Dabei verbinde ich Führungsverantwortung, unternehmerischen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, durch starke Lieferantenpartnerschaften, moderne Prozesse und nachhaltige Beschaffungsstrategien einen spürbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Meine Aufgaben:
- Ich führe und entwickle das Fachgebiet Indirect Procurement & Field Services sowie mein Team, die Strukturen und Kompetenzen kontinuierlich weiter.
- Ich verantworte die strategische Beschaffung indirekter Bedarfe, Materialien und Dienstleistungen und stelle eine wirtschaftliche sowie nachhaltige Versorgung des Unternehmens sicher.
- Ich entwickle und steuere Warengruppen-, Lieferanten- und Beschaffungsstrategien und baue langfristige strategische Lieferantenpartnerschaften auf.
- Ich optimiere Beschaffungsprozesse, Governance-Strukturen und Einkaufsstandards und sorge für transparente sowie effiziente Abläufe.
- Ich steuere komplexe Vergabe- und Ausschreibungsverfahren, verhandle strategisch relevante Verträge und verantworte den Managed Service Provider für externe Personalressourcen.
Meine Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Einkauf, Beschaffungs- oder Supply-Chain-Management.
- Berufserfahrung im Einkauf, Prozessmanagement oder einem ähnlichen Umfeld.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke.
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1), sowie idealerweise erste Führungserfahrung.
Flexi Compass - sehen Sie, wie flexibel diese Stelle ist:
- Arbeitszeit pro Woche: Vollzeit.
- Flexible Arbeitszeiten und ein langfristiges Arbeitszeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
- Die Anzahl der Flex-Tage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten, auch von zu Hause, ist möglich.
Benefits:
- Umfassendes Onboarding und individuelle Schulungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Außergewöhnlich kollegiales Arbeitsumfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Professionelle Beratungsdienste zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, rechtlichen Angelegenheiten, Finanzen und mehr.
Für weitere Details besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Der Behindertenvertreter von 50Hertz (sbv@50hertz.com) berät Sie gerne vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Arbeitsplätze.
Team Lead Indirect Procurement and Field Services (f/m/d) Arbeitgeber: Elia Group
50Hertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und strategisch wichtigen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich 50Hertz für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Indirect Procurement and Field Services (f/m/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Elia Group zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Indirect Procurement and Field Services (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Elia Group bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elia Group vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
