Chief Executive Officer

Elian Real Estate AG ist ein dynamisches, international ausgerichtetes Immobilienunternehmen mit Sitz in Wallisellen (Kanton Zürich, Schweiz), das aktive operative Verbindungen zu den Vereinigten Arabischen Emiraten und der breiteren arabischsprachigen Wirtschaftsregion hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf Immobiliengeschäfte, Immobilienverwaltung, Finanzberatungsdienste sowie die Entwicklung und Vermarktung von Immobilienprojekten auf internationaler Ebene.

Im Rahmen unseres strategischen Wachstums suchen wir einen unternehmerisch denkenden, international erfahrenen Geschäftsführer für die Position des Chief Executive Officer (CEO). Der neue CEO trägt die volle Verantwortung für die strategische Ausrichtung, operative Führung und nachhaltige Entwicklung des Unternehmens in der Schweiz und den arabischsprachigen Märkten, insbesondere in den VAE.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Strategische Unternehmensführung
  • Vollständige Verantwortung für die strategische Positionierung, Ausrichtung und nachhaltige Entwicklung von Elian Real Estate AG in der Schweiz und den VAE
  • Entwicklung und Umsetzung von kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
  • Aufbau, Führung und Motivation eines leistungsstarken Managementteams; Förderung einer ergebnisorientierten und integritätsbasierten Unternehmenskultur
  • Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Investoren, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit in der Schweiz und internationalen Märkten
• Finanzmanagement & Risikokontrolle
  • Gesamtverantwortung für die finanzielle Governance, Budgetierung, Liquiditätsmanagement, Prognosen und Berichterstattung auf Vorstandsebene
  • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der Schweizer und internationalen Rechnungslegungsstandards (OR, Swiss GAAP, IFRS)
  • Aufbau und Pflege von Bankbeziehungen; Verhandlung von Finanzierungsstrukturen für Immobilienprojekte
  • Identifizierung, Analyse und proaktive Verwaltung unternehmerischer, rechtlicher und marktbezogener Risiken
• Immobilienportfolio & Geschäftsentwicklung
  • Überwachung des gesamten Immobilienportfolios einschließlich Akquisition, Entwicklung, Verwaltung und Vermarktung von Immobilien
  • Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Schweiz und den arabischsprachigen Märkten (insbesondere VAE)
  • Aufbau und Pflege von Investoren- und Partnerbeziehungen im internationalen Immobilienmarkt
  • Marktanalyse, Wettbewerbsintelligenz und datengestützte strategische Empfehlungen
• Compliance & Unternehmensführung
  • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des Schweizer Unternehmensrechts (OR, GwG, FINMA-Anforderungen) und der regulatorischen Rahmenbedingungen der VAE
  • Verantwortung für interne Kontrollsysteme, Governance-Strukturen und Prüfprozesse
  • Koordination mit Treuhändern, Rechtsberatern und Behörden in der Schweiz und den VAE

Ihr Profil – Pflichtanforderungen

• Bildung
  • Masterabschluss (verpflichtend): MBA, Master in Finance, Master in Real Estate Management oder gleichwertige postgraduale Qualifikation (EQF Level 7) von einer anerkannten Universität oder Hochschule
  • Bachelorabschluss: in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Immobilienmanagement oder einem verwandten Fachgebiet (EQF Level 5/6)
  • Relevante berufliche Zertifizierungen in Finanzen, Immobilien oder Executive Management sind ein großer Vorteil (z.B. CFA, RICS, CPA oder gleichwertig)
• Berufserfahrung (nicht verhandelbar)
  • Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Immobiliensektor in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) — Bewerber ohne diese Qualifikation werden nicht berücksichtigt
  • Mindestens 10 Jahre Gesamterfahrung auf Senior-Ebene in Finanz-, Management- oder Führungsrollen
  • Nachweisliche Erfolge im strategischen Management internationaler Unternehmen oder Gruppengesellschaften, die in mindestens zwei Jurisdiktionen tätig sind (VAE und Schweiz bevorzugt)
  • Erfahrung in der Leitung von Immobiliengeschäften, Portfolioentwicklung und Asset Management auf internationaler Ebene
  • Etablierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Banken, Prüfern und wichtigen Interessengruppen in der Schweiz und/oder den VAE
• Sprachkenntnisse (verpflichtend)
  • Arabisch: Muttersprachler oder vollständig muttersprachliches Niveau (schriftlich und mündlich) — strikt erforderlich
  • Englisch: C1-Niveau oder höher, Verhandlungskompetenz (schriftlich und mündlich) — strikt erforderlich
  • Deutsch: Gute Kenntnisse (B2 oder höher) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Führungskompetenzen & persönliches Profil
  • Unternehmerisches Denken mit starker Ergebnisorientierung, Entschlossenheit und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe persönliche Integrität, Zuverlässigkeit und ethisches Verhalten als Grundlage der Führung
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung multikultureller, internationaler Teams
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf CEO- und Vorstandsebene
  • Resilienz, Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig zwischen der Schweiz und den VAE zu reisen

Zusätzliche Qualifikationen – von Vorteil

• Kenntnisse des Schweizer Unternehmens-, Handels- und Immobilienrechts (OR, ZGB, BEHG)
• Vertrautheit mit den Verfahren des Schweizer Handelsregisters, notariellen Anforderungen und gesetzlichen Prüfern
• Vorhandenes berufliches Netzwerk im Schweizer und/oder VAE Immobilien- und Finanzdienstleistungssektor
• Erfahrung mit PropTech-Plattformen, digitalem Asset Management und modernen Immobilien-Softwaretools
• Tiefgehende Kenntnisse der Vorschriften des Immobilienmarktes der VAE, insbesondere der Rahmenbedingungen in Abu Dhabi und Dubai (RERA, DLD, ADLD)
• Etablierte Beziehungen zu institutionellen Investoren, Staatsfonds oder Family Offices in der GCC-Region

Was wir bieten

• Eine unternehmerische CEO-Rolle mit voller operativer und strategischer Entscheidungsbefugnis
• Internationales Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen der Schweiz und den VAE mit erheblichem Wachstumspotenzial
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket (Grundgehalt + Bonus) nach gegenseitiger Vereinbarung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie
• Professionelle, dynamische Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Potenzial für Eigenkapitalbeteiligung basierend auf nachgewiesener Leistung