Psychometrician / Statistiker*in / Psycholog*in mit Schwerpunkt Statistik (m/w/d)
Psychometrician / Statistiker*in / Psycholog*in mit Schwerpunkt Statistik (m/w/d)

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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle innovative psychometrische Lösungen für Unternehmen.
  • Arbeitgeber: ELIGO, eine kreative Unternehmensberatung für Personaldiagnostik mit internationalem Kundenstamm.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldiagnostik an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder Statistik, Erfahrung mit R und gute Kenntnisse in Psychometrie.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Was wir tun: ELIGO ist eine auf die Personaldiagnostik spezialisierte Unternehmensberatung mit internationalem Kundenstamm. Den Kern unserer Services bilden diagnostische Lösungen in Präsenz oder remote für Unternehmen aller Branchen. Unsere Web-Applikation PERLS® ermöglicht Testverfahren, Self‑Assessment‑Module oder 360° Grad Fragebogen flexibel zu kombinieren und in die technische Infrastruktur des Kunden einzubinden. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, Ergebnisse in verständlicher Form aufzubereiten. Für unsere tägliche Arbeit schätzen wir das kreative Lösen von psychometrisch‑technischen Herausforderungen. Hierbei arbeiten wir gern mit Personen, die Freude daran haben, praktikable Problemlösungen zu entwickeln und diese professionell zum Einsatz zu bringen. Erlebe flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine lockere, kollegiale Unternehmenskultur.

Was du bei uns bewegst: In dieser Position folgst du deiner Leidenschaft aus eignungsdiagnostischen Daten aus Self‑Assessments, Recruiting oder Potenzialanalyse-Projekten Prognosen und handlungsrelevante Ergebnisse abzuleiten. Du optimierst Testverfahren, Reportings, gestaltest aktiv unsere Produkte und Lösungen mit und verbesserst diese Tag für Tag. Konzeptuell bringst du neue Ideen ein. Deine Fachkenntnisse schätzen unsere Consultants, die bei speziellen psychometrischen Fragen auf dich zukommen. Hier nimmst du eine beratende Rolle ein und realisierst gemeinsam Projekte. Unser Psychometrie‑Team entwickelt in enger Zusammenarbeit mit dem Team IT‑Development unsere Assessmentlandschaft weiter. Für die nächste Zeit haben wir uns Einiges vorgenommen. Freue dich deshalb auf Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Mit dieser Ausschreibung sprechen wir Personen mit erster Praxiserfahrung genauso an wie potenzielle Expert*innen. Unsere Gestaltungsfreiräume bieten Möglichkeiten, die Stelle auf dich zuzuschneiden. Lass uns ins Gespräch kommen!

Was wir dir bieten: die Arbeit an der spannenden Schnittstelle zwischen Mensch und Technik. Verantwortung von Tag eins an, die deinem Erfahrungsgrad entspricht, dich fördert und fordert. individuell auf dich zugeschnittene Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, (z. B. DIN 33430 Zertifikat). ein gezieltes Onboarding und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem hoch engagierten Team. ein attraktiver Standort mit Dachterrasse mitten im Bergmannkiez, ein von Offenheit und Diversität geprägtes Umfeld sowie freie Getränke. flexibel gestaltbare Arbeitszeiten im Umfang von 30 bis 40 Wochenstunden mit umfangreichen Remote- und Homeoffice-Optionen.

Was du mitbringst: ein abgeschlossenes Master-Studium der Psychologie, Statistik oder verwandter Fächer. Arbeitserfahrung mit R; Kenntnisse in LaTeX/Markdown sind hilfreich. Gute Kenntnisse in Psychometrie (z. B. IRT, Strukturgleichungsmodelle) oder Statistik. Interesse an Datenstrukturen und Datenverarbeitungsprozessen. Deutsch oder Englisch im mündlichen und schriftlichen Ausdruck mindestens B2 für Projektabstimmungen und Ergebnisaufbereitungen. Solltest du nicht alle Kriterien erfüllen, kannst du uns auch damit überzeugen, dass du erprobte Fachkenntnisse mitbringst sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, mit uns gemeinsam weitere Innovationen umzusetzen.

Den Link zum Bewerbungsportal findest du in der Stellenanzeige oder auf unserer Homepage.

Psychometrician / Statistiker*in / Psycholog*in mit Schwerpunkt Statistik (m/w/d) Arbeitgeber: ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH

ELIGO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Berlin bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuell zugeschnittene Lernmöglichkeiten und spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technik. Unsere engagierte Teamkultur und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es dir, deine Ideen aktiv einzubringen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH

Kontaktperson:

ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Psychometrician / Statistiker*in / Psycholog*in mit Schwerpunkt Statistik (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Psychometrie und Statistik in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychometrician / Statistiker*in / Psycholog*in mit Schwerpunkt Statistik (m/w/d)

Psychometrie
Statistik
Datenanalyse
R
LaTeX
Markdown
IRT (Item-Response-Theorie)
Strukturgleichungsmodelle
Datenverarbeitungsprozesse
Beratende Rolle
Kommunikationsfähigkeiten
Kreatives Problemlösen
Teamarbeit
Deutsch (mindestens B2)
Englisch (mindestens B2)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in dein Potenzial!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Homepage einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELIGO Psychologische Personalsoftware GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie von ELIGO vertraut und verstehe, wie psychometrische Lösungen in deren Dienstleistungen integriert sind. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung ihrer Testverfahren beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du psychometrische Methoden angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme kreativ gelöst hast – das wird deine praktische Erfahrung unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Psychometrie-Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.

Präsentiere deine technischen Fähigkeiten

Da Kenntnisse in R und eventuell LaTeX/Markdown gefragt sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für ein Projekt nennen, bei dem du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.

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