Brandmeldetechniker*in (m/w/d)

Brandmeldetechniker*in (m/w/d)

Linz Vollzeit 40320 - 53200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane, programmiere und warte Brandmeldeanlagen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und tollem Betriebsklima.
  • Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Aus- und Weiterbildung sowie Firmenhandy und -tablet.
  • Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und gemeinsame Events sorgen für ein tolles Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Elektrotechnische Ausbildung und gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40320 - 53200 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Planung, Programmierung, Inbetriebnahme und Wartung von Brandmeldeanlagen
  • Wartung und Störungsbehebung dieser Anlagen
  • Unterstützung des Bereitschaftsdienstes

Dein Profil

  • Elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule o.Ä.)
  • Gute PC Kenntnisse MS-Office (Vorkenntnisse in BMA-Betriebssystemen Siemens und Honeywell wünschenswert)
  • sicherer Umgang mit Kunden
  • Kommunikationstalent
  • Analytisches Denken

Wir bieten

  • Ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen ab EUR 40.320,-- bis EUR 53.200,-- brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis (zzgl. Zulagen, Taggeldern und Diäten).
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenbus inkl. Heimfahrtsmöglichkeit
  • Firmenhandy und -tablet
  • Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
  • Flache Hierarchien und sehr gutes Betriebsklima
  • Mitarbeiterrabatte bei externen Unternehmen und gemeinsame Events

Wenn du glaubst über den Tellerrand schauen zu können und erfolgreiche, tolle Projekte mit unseren fantastischen Mitarbeiter*innen abwickeln möchtest, dann melde dich für ein Gespräch und lass uns über deinen neuen Job bei uns reden!

Kontakt

EBG GmbH Emil-Rathenau-Straße 4, 4030 Linz

Haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin: Mag. Karin Staber, MSc Tel.: +43 (0) 5 9902 - 30630

Brandmeldetechniker*in (m/w/d) Arbeitgeber: ELIN GmbH

Als Arbeitgeber in Linz bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Buchhaltung, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung eröffnet. Unsere flachen Hierarchien und das hervorragende Betriebsklima fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatten, die Ihren Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.

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Kontaktdaten:

ELIN GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Brandmeldetechniker*in (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen, auch wenn sie nicht direkt ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns als Brandmeldetechniker*in durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brandmeldetechniker*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Elektrotechnische Ausbildung
Planung von Brandmeldeanlagen
Programmierung von Brandmeldeanlagen
Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen
Wartung von Brandmeldeanlagen
Störungsbehebung
Gute PC Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Brandmeldetechniker*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Skills!:Hebe deine elektrotechnische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor. Wenn du Kenntnisse in BMA-Betriebssystemen wie Siemens oder Honeywell hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern.

Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch dein analytisches Denken!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an tollen Projekten arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELIN GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Brandmeldeanlagen vertraut

Informiere dich über die verschiedenen Systeme, insbesondere die von Siemens und Honeywell. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor

Da der Umgang mit Kunden wichtig ist, überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Das zeigt, dass du ein Kommunikationstalent bist und gut im Team arbeiten kannst.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken testen. Du könntest gebeten werden, Probleme zu lösen oder technische Herausforderungen zu erläutern. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst.

Fragen zur Weiterbildung stellen

Zeige Interesse an den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.