Senior-Projektleiter

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Über uns Wir sind Anlagenbauer und Systemintegrator für Elektrotechnik mit den Standorten in Düsseldorf, Stuttgart und München. in unserem Fokus stehen kommerzielle Kunden und öffentliche Auftraggeber. Als österreichisches Traditionsunternehmen stellen sich die Aufgabe unsere Mitarbeiter:innen seit über 130 Jahren und in Deutschland seit 20 Jahren. Als ein wesentlicher Enabler der Energiewende sind wir in einer Zukunftsbranche . Durch unser innovatives Mindset nutzen wir neue Technologien und neue Lösungen . Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für unsere Projekte, Umwelt und Gesellschaft – als Unternehmen und als Mitarbeiter . Regional aufgestellt sind wir füreinander da , auch wenn es mal nicht so läuft. Der Beweis dafür sind unsere langjährigen Mitarbeiter. Gestalte die Zukunft der Energie und Technik mit uns! Sie möchten elektrotechnische Projekte aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann verstärken Sie unser Team als Senior Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) und begleiten unsere Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Aufgaben Gesamtverantwortung für die technische, kaufmännische und organisatorische Abwicklung komplexer elektrotechnischer Projekte Fachliche und disziplinarische Führung interdisziplinärer Projektteams (Elektrotechnik, Montage, Inbetriebnahme, Einkauf, Engineering) sowie gezielte Weiterentwicklung und Coaching von Nachwuchs‑ und Projektleitern Übergeordnete Koordination und Steuerung aller Projektaktivitäten unter Sicherstellung der Termin‑, Qualitäts‑, Sicherheits‑, Kosten‑ und Ergebnisziele Verantwortung für die technische Klärung mit Kunden, Planern und Behörden sowie Führung anspruchsvoller Vertrags‑, Nachtrags‑ und Preisverhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Partnern Strategische Auswahl, Steuerung und Bewertung von Nachunternehmern und Lieferanten unter Berücksichtigung elektrotechnischer Normen, Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Proaktive Identifikation, Bewertung und Steuerung projektspezifischer Risiken (technisch, terminlich, wirtschaftlich) inklusive Eskalations‑ und Entscheidungsmanagement Sicherstellung der konsequenten Anwendung und Weiterentwicklung von Projektmanagement‑Systemen sowie Qualitäts‑, Vertrags‑, Vergabe‑, Risiko‑ und Sicherheitsrichtlinien Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des elektrotechnischen Projektgeschäfts, Optimierung von Prozessen sowie Wissenstransfer innerhalb der Organisation Profil Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium der Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Projekt‑ und Baustellenabwicklung anspruchsvoller elektrotechnischer Projekte, vorzugsweise im Industrie‑, Energie‑ oder Gebäudetechnik‑Umfeld Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Koordination von Projektteams sowie in der Steuerung externer Projektbeteiligter und Nachunternehmer Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen elektrotechnischen Regelwerke und Normen, insbesondere VDE‑Vorschriften VOB Teil B Leitungsanlagen‑Richtlinie (LAR) Fundiertes kaufmännisches Verständnis hinsichtlich Kosten‑, Termin‑ und Risikosteuerung sowie Erfahrung im Vertrags‑ und Nachtragsmanagement Sicherer Umgang mit gängigen EDV‑Systemen und Projektmanagement‑Tools (z. B. ERP‑Systeme, MS Office, Termin‑ und Controlling‑Tools) Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Führungsebenen Hohes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden‑ und Ergebnisorientierung gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur projektbezogenen Mobilität Wir bieten Sicherheit: Ein gesundes Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie. Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unbefristete Anstellung: 30 Tage Urlaub pro Jahr. Mitarbeiterangebote: Zugang zu Corporate Benefits. JobRad: Gesund, umweltfreundlich und steuerlich vorteilhaft durch BusinessBike. Vielfältige Projekte: Spannende Aufgaben mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten. Wertschätzung: Respektvolle Atmosphäre in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Weiterbildung: Qualifizierte Angebote über unsere unternehmenseigene Akademie. xdrhauh Kontakt ELIN GmbH Ebnater Haupstr. 55Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.73432 Aalen Kontakt: Monika Kirstein E-Mail: Tel: 0151/

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Kontaktperson:

ELIN GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior-Projektleiter

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende und innovative Technologien. Unternehmen suchen nach Leuten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Vision für die Zukunft mitbringen. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELIN GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

✨Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Projekten, die du leiten wĂĽrdest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukĂĽnftigen Projekten sind immer gut.

✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst.

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