Recruiter - Ganzheitliche Talentgewinnung & Home-Office

Recruiter - Ganzheitliche Talentgewinnung & Home-Office

Wien Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und begleite die Personalgewinnung aktiv.
  • Unternehmen: ELIN GmbH, ein innovatives Unternehmen in Wien/Linz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch kreative Personalgewinnung.
  • Qualifikationen: Engagement im Recruiting und Erfahrung in der Bewerberbetreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

ELIN Gmb H in Wien/Linz sucht eine engagierte Persönlichkeit im Recruiting, die den gesamten Recruiting-Prozess steuert und die Personalgewinnung maßgeblich begleitet.

Sie erstellen attraktive Inserate, suchen Kandidat*innen über verschiedene Kanäle und koordinieren externe Dienstleister.

Zu Ihren Aufgaben gehören Bewerberbetreuung, Personalmarketing, Kennzahlen-Analysen sowie Employer-Branding-Projekte.

Eine flexible Arbeitszeiterfassung inklusive Home-Office wird angeboten.

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Recruiter - Ganzheitliche Talentgewinnung & Home-Office Arbeitgeber: ELIN GmbH

Als Arbeitgeber in Linz bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Buchhaltung, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung eröffnet. Unsere flachen Hierarchien und das hervorragende Betriebsklima fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatten, die Ihren Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.

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Kontaktdaten:

ELIN GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter - Ganzheitliche Talentgewinnung & Home-Office mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Bewerberbetreuung
Personalmarketing
Kennzahlen-Analysen
Employer-Branding
Kommunikationsfähigkeiten
Koordination von externen Dienstleistern