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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und strategischer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen im Reinraumsektor.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Corporate Benefits, vergünstigte Parkplätze und regelmäßige Firmenevents.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Firmenevents: Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass.
- Corporate Benefits: Exklusive Preisvorteile bei vielen Marken und Partnern unter anderen über «Brands for Employees» oder 10% für alle Mitarbeitende und Angehörige bei der Benedict Schule.
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
- Parkplatz: Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung.
Deine Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise für Reinraumtextilservice mit Fokus auf Pharma-, Biotech-, Medizintechnik- und Halbleiterunternehmen.
- Gezielte Identifikation, Ansprache sowie Gewinnung von Entscheidungstragenden auf Management- und Fachbereichsebene.
- Strategischer Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, inklusive persönlicher Betreuung der gewonnenen Key Accounts.
- Cross- und Upselling unseres in der Schweiz verfügbaren Reinraumportfolios: Validierte Reinraumkleidung, Aufbereitungsprozesse, Logistik- und Versorgungskonzepte, Zusatz- & Prüfservices.
- Eigenständige Markt- und Gebietsstrategie inklusive Pipeline-Aufbau und Priorisierung regionaler Potenziale.
- Durchführung von Bedarfsanalysen, Konzeptpräsentationen, Angebotserstellung und Verhandlungsführung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Reinraum-Standort in Brügg.
- Beobachtung regulatorischer Anforderungen, Markttrends und Wettbewerber und Übersetzung in konkrete Massnahmen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium (Vertrieb, Life Science).
- Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, vorzugsweise in Reinraumdienstleistungen, Textilmietsystemen oder life-science-nahen Branchen.
- Erfolgreiche Hunter-Mentalität und nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Kundenstrukturen – idealerweise auf dem Schweizer Markt.
- Hohe technische und beratende Kompetenz für komplexe Dienstleistungsmodelle.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Abschlussorientierung.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englisch- (B2) und Französischkenntnisse (B2).
Möchtest Du die Zukunft unseres IT-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail.
Key Account Manager / Vertrieb Cleanroom (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Elis Cleanroom (Suisse) SA
Kontaktperson:
Elis Cleanroom (Suisse) SA HR Team
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So bekommst du den Job: Key Account Manager / Vertrieb Cleanroom (m/w/d) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager / Vertrieb Cleanroom (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Cleanroom (Suisse) SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Reinraumdienstleistungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in Pharma, Biotech und Medizintechnik, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du neue Kundenstrukturen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, deine proaktive Herangehensweise an die Neukundenakquise zu demonstrieren. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifizierst und ansprichst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Abschlüsse mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.