Executive Recruiter (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit reibungslos funktionieren. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.

Deine Aufgaben:

• Recruiting unserer Niederlassungsleitungen: Du übernimmst die zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung.
• Recruiting einiger Schlüsselfunktionen: Du unterstützt und übernimmst vereinzelt die Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit dem Management, der Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren und HR Managern zusammen – mit einem gemeinsamen Ziel: starke Niederlassungsleitungen für Elis.
• Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Du entwickelst gezielte Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren.

Dein Profil:

• Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Recruiting-Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen. Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik sind ein Plus.
• Stakeholder-Kompetenz: Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und überzeugst durch Verbindlichkeit und Klarheit.
• Employer Branding: Du bringst Erfahrung mit, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt.

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten.
• Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
• Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen.
• Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten.
• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
• Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.
• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
• hvv Jobticket: Zuschuss zum hvvJobticket.
• Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
• Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
• Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online‑Academy verstärkt.
• Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.
• Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top.
• Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
• Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie.
• Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm.

Schnell und einfach bewerben: Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social‑Media‑Kanälen.