Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Produktionsprozesse im Bereich Workwear.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Fahrräder, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz in Krisenzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilproduktion und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dietzenbach • 01.03.2026 • Vollzeit • unbefristet
Über uns: Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden.
Wir suchen Sie als:
- Führungsverantwortung: Übernahme der Verantwortung für die Leitung und Motivation unseres Teams von über 45 Mitarbeitenden im Zwei-Schicht-System von Montag bis Freitag.
- Schichtleitung: Führung und Unterstützung unserer Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
- Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes mit dem Ziel einer optimalen Auslastung und Produktivität.
- Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation von Mitarbeitenden.
- Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen sowie Umsetzung von Lean-Management-Methoden zur Steigerung unserer Effizienz und Qualität.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in unserer Produktion.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise mit Qualifizierung zum Techniker, Meister (m/w/d) o. Ä. oder Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Produktionstechnik o. Ä.
- Erfahrung: Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, z. B. als Fertigungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung oder Head of Operations (m/w/d) in der Logistik, Lagerhaltung, im Wareneingang, -ausgang oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung eines Teams verbunden mit Kommunikations- und Motivationsstärke.
- Technisches Verständnis: Verständnis technischer Abläufe und Systeme sowie deren sichere Anwendung.
- Prozessoptimierung: Analyse bestehender Prozesse mit dem Ziel, Verbesserungen effizient umzusetzen.
- Prozessnachverfolgung: Dokumentation und Überwachung von Prozessen zur frühzeitigen Erkennung von Abweichungen.
- Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung.
- Lösungsorientierung: Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.b. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company‑Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company‑Bike Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food‑Truck.
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
- Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ihre Ansprechperson: Jana Voß‑Schur, Recruiting Specialist, Tel: +49 40 3562‑52243, Elis Group Services GmbH, Daimlerstraße 73, 22761 Hamburg.
Leiter (m/w/d) Produktion im Bereich Workwear Arbeitgeber: Elis Deutschland & Österreich
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge und ein Company-Bike-Programm. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und flache Hierarchien, während kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem systemrelevanten Umfeld die Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden gewährleisten. In Dietzenbach profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und Qualität setzt und gleichzeitig Raum für persönliche Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Elis Deutschland & Österreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Produktion im Bereich Workwear erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, nach einem informellen Gespräch zu fragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Produktion im Bereich Workwear mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Produktion im Bereich Workwear zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Zeig deine Führungskompetenz:Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen einbringen. Erzähl uns, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland & Österreich vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Elis. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, Problemlösungskompetenz und Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Kleidung und Auftreten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die sowohl zu dir als auch zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
