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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von über 150 Mitarbeitenden in der Textilproduktion.
- Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Anbieter für Textildienstleistungen mit über 52.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Company-Bike und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden, nachhaltigen Unternehmens mit flachen Hierarchien und Teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit 2-3 Jahren Erfahrung in der Produktion.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne aufwendige Motivationsschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als
Ihre Aufgaben
- Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung, Entwicklung und Motivation eines Teams von über 150 Mitarbeitenden
- Schichtleitung: Führung und Unterstützung der Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität
- Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
- Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen, Umsetzung von Lean-Management Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbares, wie z.B. eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker, Meister, o.Ä.
- Erfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Produktion als Leitung der Produktion, Werkleitung, Plant Manager o.Ä., z.B. aus der Logistik, Lagerhaltung, Wareneingang, -ausgang oder einem vergleichbaren Umfeld
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams, stark in Kommunikation und Motivation
- Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
- Problemlösung: Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Karriereambitionen: Zielstrebigkeit und der Wunsch, beruflich aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Company-Bike: Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
- Corporate Benefits: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
- Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
- Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Schnell und einfach bewerben
Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.
Ihre Ansprechperson:
Jasmin Russello
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 356 252 254
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement Arbeitgeber: Elis Deutschland & Österreich
Kontaktperson:
Elis Deutschland & Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Elis geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Lean Management und Produktionsoptimierung. Da diese Methoden für die Position des Produktionsleiters entscheidend sind, kannst du durch gezielte Weiterbildung oder Online-Kurse deine Kenntnisse vertiefen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitendenbindung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmensphilosophie von Elis. Informiere dich über ihre nachhaltigen Geschäftsmodelle und wie sie sich in der Textilbranche positionieren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Elis und ihre Dienstleistungen im Textilmanagement. Besuche die Unternehmenswebseite und schaue dir die Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Produktion und Führungskompetenzen, die du in vorherigen Positionen erworben hast.
Motivationsschreiben: Obwohl das Unternehmen sagt, dass sie nicht an aufwendigen Motivationsschreiben interessiert sind, solltest du dennoch ein kurzes, prägnantes Schreiben beifügen, das deine Motivation und Eignung für die Rolle als Produktionsleiter darstellt.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Bewerben'-Button auf der Webseite von Elis, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland & Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Produktionsleiters eine starke Führungsverantwortung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Teammanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Lean Management
Da Lean Management ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den Methoden und Prinzipien vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Position erfordert hervorragende analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, spezifische Probleme zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Elis, indem du Fragen zu Teamarbeit, Mitarbeiterbindung und den sozialen Leistungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
