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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Vertriebsgebiet auf und gewinne Neukunden im Care-Home-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Vertrieb und Kundenakquise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens und feiere Erfolge bei spannenden Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine starke Hunter-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Textildienstleistung im Bereich Pflegeeinrichtungsgruppen. Home Office. Ab sofort. Vollzeit. Unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Du baust dein eigenes Vertriebsgebiet in NRW auf - mit einem klaren Fokus: Neukunden im Care-Home-Bereich gewinnen.
- Neukundengewinnung: Du akquirierst aktiv Pflegeheime und Pflegedienstgruppen in deiner Region (NRW und Mitteldeutschland).
- Hunting: Du stellst eigenständig erste Kundenkontakte her und entwickelst dein Gebiet strategisch.
- Persönlicher Austausch: Du überzeugst Entscheider vor Ort mit maßgeschneiderten Lösungen und einem klaren Fokus.
- Verhandlungsführung: Du führst Gespräche auf Augenhöhe und bringst Deals sicher zum Abschluss.
- Netzwerkaufbau: Du etablierst dich nachhaltig in der Pflegebranche und baust das eigene Netzwerk aus.
Wichtig: Es ist eine reine Hunting-Rolle - 100% Neukundenakquise.
Ihr Profil:
- Hunter-Mentalität: Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen und Erfolge messbar zu machen.
- Vertriebserfahrung: Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Außendienst, mit.
- Abschlussstärke: Du überzeugst Entscheider auf Gruppen- oder Zentralebene sicher.
- Durchhaltevermögen: Du bleibst konsequent dran, bis der Vertrag unterschrieben ist.
- Eigenorganisation: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert.
Vergütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt mit 70% Fixum und 30% variablem Anteil.
Wir bieten:
- Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf.
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Incentives & Events: Unsere Erfolge feiern wir im Rahmen unserer Sales Events, z.B. dem alljährlichen Kick-Off, und unsere "Gipfelstürmer" fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise, z.B. nach Ibiza oder Mexiko.
- Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich online!
Ihr Ansprechpartner: Alannah Weber, Recruiting Specialist
Regional Key Account Manager (m/w/d) | Mitte 100% Neukundenakquise | Außendienst | Textildienst[...] Arbeitgeber: Elis Deutschland & Österreich
Kontaktperson:
Elis Deutschland & Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Key Account Manager (m/w/d) | Mitte 100% Neukundenakquise | Außendienst | Textildienst[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Zeig dein Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und interagiere mit ihren Inhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Care-Home-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Pflegeeinrichtungen konfrontiert sind. So kannst du maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Geh aktiv auf sie zu, präsentiere deine Ideen und zeige, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Key Account Manager (m/w/d) | Mitte 100% Neukundenakquise | Außendienst | Textildienst[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du Neukunden gewonnen hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Hunter-Mentalität.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland & Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Pflegebranche und den spezifischen Herausforderungen im Care-Home-Bereich vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner Vertriebserfahrung, die deine Abschlussstärke und Hunter-Mentalität unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und überzeugend zu erzählen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Neukundengewinnung oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft während des Interviews. Du musst die Entscheider von deinen Fähigkeiten überzeugen, also sprich klar und direkt über deine Erfolge und wie du das Team unterstützen kannst.