Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Vertriebsgebiet auf und gewinne Neukunden im Care-Home-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Textildienstleistung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens und feiere Erfolge bei spannenden Events.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine starke Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Textildienstleistung im Bereich Pflegeeinrichtungsgruppen. Home Office ab sofort, Vollzeit, unbefristet.
Deine Aufgaben:
- Du baust dein eigenes Vertriebsgebiet in Norddeutschland auf - mit einem klaren Fokus: Neukunden im Care-Home-Bereich gewinnen.
- Neukundengewinnung: Du akquirierst aktiv Pflegeheime und Pflegedienstgruppen in deiner Region (Schleswig-Holstein, Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern).
- Hunting: Du stellst eigenständig erste Kundenkontakte her und entwickelst dein Gebiet strategisch.
- Persönlicher Austausch: Du überzeugst Entscheider vor Ort mit maßgeschneiderten Lösungen und einem klaren Fokus.
- Verhandlungsführung: Du führst Gespräche auf Augenhöhe und bringst Deals sicher zum Abschluss.
- Netzwerkaufbau: Du etablierst dich nachhaltig in der Pflegebranche und baust das eigene Netzwerk aus.
Wichtig: Es ist eine reine Hunting-Rolle - 100% Neukundenakquise.
Dein Profil:
- Hunter-Mentalität: Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen und Erfolge messbar zu machen.
- Vertriebserfahrung: Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Außendienst, mit.
- Abschlussstärke: Du überzeugst Entscheider auf Gruppen- oder Zentralebene sicher.
- Durchhaltevermögen: Du bleibst konsequent dran, bis der Vertrag unterschrieben ist.
- Eigenorganisation: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert.
Vergütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt mit 70% Fixum und 30% variablem Anteil.
Wir bieten:
- Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt's dazu noch diverse Maßnahmen on top.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf.
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Incentives & Events: Unsere Erfolge feiern wir im Rahmen unserer Sales Events, z. B. dem alljährlichen Kick-Off, und unsere "Gipfelstürmer" fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise, z. B. nach Ibiza oder Mexiko.
- Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an.
Regional Key Account Manager (m/w/d) | Nord 100% Neukundenakquise | Außendienst | Textildienstl[...] Arbeitgeber: Elis Deutschland & Österreich
Als Arbeitgeber in Flechtingen bieten wir Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung als Fahrer (m/w/d) mit Führerscheinklasse CE, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen wie einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge und einem Company-Bike-Programm, das Ihnen hilft, Ihre Mobilität zu fördern. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Elis Deutschland & Österreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Key Account Manager (m/w/d) | Nord 100% Neukundenakquise | Außendienst | Textildienstl[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, ihre Produkte und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und deine Lösungen präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Key Account Manager (m/w/d) | Nord 100% Neukundenakquise | Außendienst | Textildienstl[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Regional Key Account Manager zugeschnitten sind. Hebe deine Vertriebserfahrung und deine Hunter-Mentalität hervor!
Mach es persönlich:Wenn möglich, sprich direkt an, warum du dich für die Pflegebranche interessierst und wie du mit maßgeschneiderten Lösungen überzeugen kannst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland & Österreich vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Pflegebranche und den spezifischen Herausforderungen im Care-Home-Bereich vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner Vertriebserfahrung, die deine Abschlussstärke und Hunter-Mentalität unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und überzeugend zu erzählen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Neukundengewinnung oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.
✨Netzwerk und Kontakte
Wenn du bereits Kontakte in der Pflegebranche hast, erwähne diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv bist und über ein Netzwerk verfügst, das dir bei der Neukundengewinnung helfen kann.
