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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien und Unterstützung der lokalen HR-Teams.
- Arbeitgeber: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 440 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem wachsenden, nachhaltigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und umfangreiche HR-Erfahrung in mehreren Standorten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Regionaler HR Manager (m/w/d) in Süddeutschland mit Reisebereitschaft sind Sie verantwortlich für die HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams, einschließlich Coaching und Know-how-Transfer.
- Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei HR-Fragen.
- Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte zur Verbesserung der Unternehmensperformance.
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Förderung interner und externer Talente.
- Kompetente Beratung zu Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
- Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
- Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte.
- Vertrautheit mit operativer und konzeptioneller Personalarbeit.
- Gutes situatives Gespür und diplomatische Herangehensweise.
- Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit in Süddeutschland.
Wir bieten:
- Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
- Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
- Modernste Arbeitsausstattung im Büro und Homeoffice.
- Zuschuss zum Company-Bike.
- Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen.
- Großen Wert auf fachliche und persönliche Weiterbildung.
- Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung.
- Systemrelevante Dienstleistung und krisensicherer Arbeitgeber.
- Mitarbeiterempfehlungsprämie von 1.000€.
Wir interessieren uns mehr für Menschen als für aufwendige Motivationsschreiben. Bewerben Sie sich jetzt online über den "Bewerben"-Button.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Unternehmenswebseite oder unsere Social-Media-Kanäle.
Ihre Ansprechperson: Fabian Husemann, Recruiting & Employer Branding Specialist, Tel: Elis Group Services GmbH, Daimlerstraße 73, 22761 Hamburg.
Regionaler HR Manager Arbeitgeber: Elis Deutschland & Österreich
Kontaktperson:
Elis Deutschland & Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler HR Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist super einfach, sich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen oder Netzwerktreffen ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Erfahrungen und was dich motiviert – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler HR Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Regionaler HR Manager passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!: Nutze unseren "Bewerben"-Button auf der Webseite, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Bewerbung direkt sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland & Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Elis. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Regionaler HR Manager zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Teile auch mit, wie du deine Zeit effektiv managen würdest, um sowohl die Reisen als auch deine Aufgaben zu bewältigen.