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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere unsere Produktionsanlagen in der Textilreinigung.
- Arbeitgeber: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für das Company-Bike und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Textilproduktion mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Betriebstechnik sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Firmenevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Wir suchen Sie als Betriebstechniker als stv. Leiter technische Instandhaltung Textilproduktion in Geithain, Vollzeit, unbefristet.
- Führung und Entwicklung: Stv. Leitung eines Teams von 4 – 5 Technikern sowie Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Betriebstechnik: Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen zur Textilreinigung.
- Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Analyse und Verbesserung von Betriebsprozessen zur Sicherstellung maximaler Effizienz und Qualität.
- Koordination: Planung und Abnahme von Wartungsarbeiten inkl. Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften.
- Projektmanagement: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer Projekte zur Modernisierung und Optimierung unserer Betriebstechnik.
Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Aufstiegsweiterbildung im Bereich Instandhaltung, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebstechnik, idealerweise im Produktionsumfeld.
Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der (stv.) Führung kleiner Teams verbunden mit Kommunikations- und Motivationsstärke.
Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sowie in der Umsetzung von Sicherheitsvorschriften.
Lösungsorientierung: Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck.
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
- Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Betriebstechniker als stv. Leiter (m/w/d) technische Instandhaltung Textilproduktion Arbeitgeber: Elis Deutschland
Kontaktperson:
Elis Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebstechniker als stv. Leiter (m/w/d) technische Instandhaltung Textilproduktion
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, um unser Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du für die Textilproduktion brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebstechniker als stv. Leiter (m/w/d) technische Instandhaltung Textilproduktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betriebstechnik und wie du Probleme gelöst hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Lösungsorientierung.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Elis und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur technischen Instandhaltung
Bereite Fragen zu spezifischen Herausforderungen in der technischen Instandhaltung vor. Das zeigt dein Interesse und dein Fachwissen, insbesondere in Bezug auf Wartung und Prozessoptimierung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch Teamführung beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest.