Dualer Student Marketing Management (Textil) (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Head Office in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.

Wir suchen dich befristet in Teilzeit als Dualen Studenten (m/w/d) Marketing Management (Textil) ab dem an unseren Standorten in Hamburg und Mannheim.

Praxisnähe – Marketing im Textilservice verstehen: Du lernst die betriebswirtschaftlichen und marketingrelevanten Abläufe der Textildienstleistungsbranche kennen, von Produktkreisläufen bis Kundenerlebnis.

Abteilungsvielfalt: Du durchläufst Bereiche wie Marketing, Vertrieb, Logistik, Controlling oder Produktionsmanagement und bekommst ein Gefühl dafür, wie textile Prozesse miteinander verzahnt sind.

Eigenverantwortung – Projekte, die wirklich Wirkung haben: Du übernimmst eigene Aufgaben, analysierst Markt- und Kundendaten, arbeitest an Kampagnen mit und unterstützt bei der Optimierung unserer textilen Serviceprozesse.

Theorie und Praxis – dein Wissen direkt einsetzen: Die Inhalte aus der Uni Mannheim nutzt du sofort im Tagesgeschäft: von Marktanalysen über Sortimentsentscheidungen bis hin zu nachhaltigen Marketingprojekten.

Nachhaltigkeit – ein zentrales Thema im Textilservice: Du arbeitest an kundenorientierten und umweltfreundlichen Lösungen, die unsere textile Kreislaufwirtschaft unterstützen und weiterentwickeln.

Qualifikation: (Fach-) Abitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung.

Interesse: Begeisterung für Marketing, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und nachhaltige Textillösungen.

Arbeitsweise: selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Herangehensweise.

Kommunikation: Offenheit, Teamgeist sowie Freude am Austausch mit Kunden, Kollegen (m/w/d) und Fachabteilungen.

Motivation: Du möchtest Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und ein tiefes Verständnis für moderne Marketingprozesse aufbauen.

Reisetätigkeit: Dein Praxisbetrieb ist in deiner Wohnnähe, die Theorie erfolgt blockweise an der Uni Mannheim; für diese Phase unterstützen wir dich bei der Wohnungssuche.

Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.

Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken.

Company Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.

Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt es diverse Maßnahmen on top.

Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.

Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.

Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.

Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten.

Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!

Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.

Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm.

Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.

Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.