Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufe verschiedene HR-Bereiche und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse für Fitness und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Verbinde Theorie und Praxis im Personalmanagement und gestalte die Zukunft des HR mit.
- Qualifikationen: Gutes (Fach-)Abitur und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.
Deine Aufgaben
- HR-Abteilungsdurchlauf: Du durchläufst zentrale Bereiche des Personalwesens wie Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration und verstehst deren Zusammenspiel.
- Recruiting & Talentgewinnung: Du unterstützt aktiv im Bewerbermanagement, koordinierst Interviews und wirkst bei der Auswahl neuer Talente mit.
- Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und begleitest den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
- HR-Prozesse & Organisation: Du analysierst bestehende Personalprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um.
- Projektarbeit im HR: Du übernimmst eigene HR-Projekte, z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding oder Digitalisierung.
- Praxis & Theorie verbinden: Du wendest dein Wissen aus dem Studium direkt im HR-Alltag an und entwickelst praxisnahe Lösungen.
Dein Profil
- Schulabschluss & Studienstart: Du hast ein (Fach-)Abitur mit gutem Abschluss und erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement oder HR.
- Leidenschaft für Personalwesen: Du interessierst dich für HR-Themen wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsstrukturen.
- Analytisches Verständnis: Du möchtest HR-Prozesse verstehen, hinterfragen und datenbasiert weiterentwickeln.
- Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen.
- Empathie & Teamarbeit: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und arbeitest vertrauensvoll im Team.
- Eigeninitiative & Struktur: Du arbeitest organisiert, denkst mit und bringst eigene Ideen aktiv ein.
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
- Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
- Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.
- hvv Jobticket: Zuschuss zum hvv Jobticket.
- Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten.
- Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.
- Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt.
Schnell und einfach bewerben: Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.
Deine Ansprechperson: Lilly Liebeke, Working Student Talent Acquisition, Tel: +49 40 356 252 168, Elis Group Services GmbH, Daimlerstraße 73, 22761 Hamburg.
Dualer Student Personalmanagement (m/w/d) 2027 Arbeitgeber: Elis Deutschland
Elis bietet dir als Trainee zum Leiter in der Produktion (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem maßgeschneiderten Entwicklungsprogramm und intensiver Förderung von Anfang an, bist du bestens auf eine Führungsposition vorbereitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Nachhaltigkeit, während wir dir exzellente Perspektiven für deine Karriere in Pfullendorf bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dualer Student Personalmanagement (m/w/d) 2027 erhalten könnten
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dualer Student Personalmanagement (m/w/d) 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Elis Deutschland passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Elis Deutschland aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
