Einstieg als Leiter in der Produktion (m/w/d) im Bereich Workwear / Wäscherei

Einstieg als Leiter in der Produktion (m/w/d) im Bereich Workwear / Wäscherei

Augsburg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Abläufe in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Zukunftssichere Anstellung, interne Weiterentwicklung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gelebtes Teamwork in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilbranche und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, erste Führungserfahrung von Vorteil.

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.

Deine Aufgaben

  • Produktionssteuerung: Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Optimierung der täglichen Produktionsabläufe zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
  • Mitarbeitendenführung: Fachliche Führung und Unterstützung von Mitarbeitenden (ca. 40 Personen) im Produktionsbereich sowie Förderung einer positiven Teamkultur.
  • Personaleinsatzplanung: Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Organisation der Teams zur Sicherstellung einer optimalen Auslastung.
  • Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität.
  • Qualitätssicherung: Überwachung und Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
  • Kennzahlenmanagement: Unterstützung bei der Auswertung relevanter Produktionskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Logistik und Verwaltung zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse.

Dein Profil

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d).
  • Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung in Produktion, Logistik, Operations oder einem vergleichbaren Umfeld, beispielsweise als Schichtleitung, Teamleitung oder Nachwuchsführungskraft.
  • Führungspotenzial: Ausgeprägtes Interesse an Mitarbeiterführung sowie erste Erfahrungen in der fachlichen Anleitung von Teams von Vorteil.
  • Organisationstalent: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gutes Organisationstalent.
  • Analytisches Denken: Interesse an Prozessoptimierungen sowie die Fähigkeit, Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen.
  • Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Ansprechpartnern.
  • Persönlichkeit: Hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität sowie der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Wir bieten

  • Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
  • Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
  • Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.

Schnell und einfach bewerben: Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Deine Ansprechperson:

Jana Voß-Schur
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562-52243
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg

Einstieg als Leiter in der Produktion (m/w/d) im Bereich Workwear / Wäscherei Arbeitgeber: Elis Deutschland

Elis bietet dir als Trainee zum Leiter in der Produktion (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem maßgeschneiderten Entwicklungsprogramm und intensiver Förderung von Anfang an, bist du bestens auf eine Führungsposition vorbereitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Nachhaltigkeit, während wir dir exzellente Perspektiven für deine Karriere in Pfullendorf bieten.

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Kontaktdaten:

Elis Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Einstieg als Leiter in der Produktion (m/w/d) im Bereich Workwear / Wäscherei erhalten könntest

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Elis Deutschland vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Elis Deutschland fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Elis Deutschland zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei Elis Deutschland bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Elis Deutschland und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einstieg als Leiter in der Produktion (m/w/d) im Bereich Workwear / Wäscherei mit Bravour zu bestehen

Produktionssteuerung
Mitarbeitendenführung
Personaleinsatzplanung
Prozessoptimierung
Qualitätssicherung
Kennzahlenmanagement
Schnittstellenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Elis Deutschland interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Elis Deutschland genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Elis Deutschland besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.