Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Disposition und das Fuhrparkmanagement für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit über 60.000 Mitarbeitenden in 31 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilversorgung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textil dienst leistungen.
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Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Stand orten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungs konzepte von ca.
400.000 Kunden welt weit laufen wie am Schnürchen.
Eine Glanz leistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hoch achtung verdient!
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Stand orte dafür, dass Kunden aus Hotel lerie und Gastro nomie, dem Gesundheits wesen sowie Industrie und Handel zuver lässig mit Miet textilien ver sorgt werden.
Das Head office in Hamburg unter stützt die Nieder lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs lose Abläufe im Hinter grund.
So entstehen beste Voraus setzungen für den täg lichen Betrieb in unter schied lichsten Branchen. xayajpt
Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaft lich sinnvoll, sondern auch nach haltig – und befindet sich auf einem konti nuier lichen Wachs tumskurs.
Wir suchen dich unbefristet als Leiter (m/w/d) Disposition und Fuhrparkmanagement für unseren Standort in Sulz am Neckar .
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Leiter (m/w/d) Disposition und Fuhrparkmanagement in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: Elis Deutschland
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg-Bahrenfeld nicht nur eine unbefristete Teilzeitstelle im Stammdatenmanagement und Rechnungsstellung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und ein Company-Bike-Programm. Die positive Arbeitskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und bietet durch kontinuierliches Wachstum vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
